Moritz Simon

Informationen über den Spezialisten

Als Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht befasse ich mich mit den verschiedensten Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Ihr Arbeitsverhältnis bedroht ist oder beendet werden soll, also wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben oder wenn eine Kündigung ins Haus steht. Ich vertrete Sie engagiert gerichtlich und außergerichtlich und setze alle Ihre Ansprüche (z.B. Weiterbeschäftigung, Zeugnis-/Zeugnisberichtigung, Abfindung, Lohn, variable Vergütung, betriebliche Altersversorgung) erfolgreich durch. Daneben bin ich auch auf die Gestaltung, Verhandlung sowie Überprüfung von Arbeitsverträgen spezialisiert und setze Ihre Interessen rund um alle arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Befristung, Lohn, Urlaub sowie Mobbing am Arbeitsplatz) für Sie durch. 

Sie haben eine Kündigung erhalten? Auch wenn Sie jetzt vielleicht verunsichert sind und viele Fragen haben, Sie sollten schnell reagieren: mit einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht können Sie sich nur innerhalb einer dreiwöchigen Klagefrist gegen die Kündigung wehren. Gerne berate ich Sie ausführlich über die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und kläre im persönlichen Gespräch mit Ihnen Ihre Fragen und das weitere gemeinsame Vorgehen.

Über die hierbei entstehenden Kosten kläre ich Sie transparent auf.

Ich berate und vertrete Sie außergerichtlich und gerichtlich bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis:

• Erstellen und Überprüfen von Arbeitsvertrag und Dienstvertrag,  
  Prüfung einzelner Arbeitsvertragsklauseln
• Überprüfung von Abmahnungen
• Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage
• Vertretung im Kündigungsschutzprozess vor den Arbeitsgerichten München und deutschlandweit
• Beendigung des Arbeitsverhältnis,  Beratung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Abfindung
• Alle Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, Elternteilzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung,  Homeoffice
• Zahlungsklagen ausstehende Lohn- oder Gehaltszahlung  
•   Erteilung und Prüfung des Arbeitszeugnis
• Mobbing:  Schadensersatz- und Schmerzensgeldklagen
• Fragen zu Zielvereinbarungen, leistungsorientierter Vergütung, variabler  Vergütung  
• Kollektivrecht: Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte,  Betriebsänderungen im Rahmen von Unternehmensänderungen (Stilllegung, Restrukturierung, etc.)

Neben Arbeitnehmern betreue ich auch Arbeitgeber und Betriebsräte.

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Weitere Tätigkeiten meiner Arbeit beinhalten folgende Punkte: 

• Arbeitsvertrag • Kündigungsschutzklage • Geschäftsführeranstellungsvertrag • Berufsausbildungsvertrag • Probezeit • Teilzeit • Befristung • Vergütung • Lohn • Gehalt • variables Gehalt • Bonus • Tantieme • Zielvereinbarung • Überstunden • Urlaub • Sonderzahlungen (Urlaubs- /"Weihnachtsgeld") • Betriebsvereinbarungen • Tarifverträge • Betriebsrat • Betriebsübergang • Mutterschutz • Elternzeit • Abmahnung • Aufhebungsvertrag • fristlose Kündigung • ordentliche Kündigung • verhaltensbedingte Kündigung • personenbedingte Kündigung • krankheitsbedingte Kündigung • betriebsbedingte Kündigung • Änderungskündigung • Abwicklungsvereinbarung • Kündigungsschutzprozess • Abfindung • Urlaubsabgeltung • Zahlungsklage (Lohn / Gehalt) • Zeugnis • Zeugnisberichtigung • Sperrzeiten Arbeitsagentur 

moritz.simon@hadley.de