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Wie sieht der Mutterschutz am Arbeitsplatz aus?

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Frage vom Besucher

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25.11.2024

Eine Kollegin von mir ist schwanger und hat erzählt, dass es spezielle Mutterschutzbestimmungen gibt. Ich frage mich, was das für unsere Arbeitsabläufe bedeutet und ob der Arbeitgeber zum Beispiel die Tätigkeiten sofort anpassen muss, wenn Gefahren für die Schwangere bestehen.

Website-Administration
29.11.2024
Antwortdatum: 29.11.2024

Das Mutterschutzgesetz schützt werdende und stillende Mütter vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz. Arbeitgeber müssen unverzüglich eine Gefährdungsbeurteilung erstellen oder aktualisieren, sobald eine Schwangerschaft gemeldet wird. Bei gefährlichen Tätigkeiten muss ein Beschäftigungsverbot oder eine Umsetzung an einen sicheren Arbeitsplatz erfolgen. Arbeitszeiten und Pausen können angepasst werden, zum Beispiel keine Nacht- oder Sonntagsarbeit ohne Zustimmung. Die Kollegin genießt zudem Kündigungsschutz und hat Anspruch auf Mutterschutzfristen vor und nach der Geburt.

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