Welche Arbeitszeitgrenzen setzt das ArbZG bei Mehrarbeit?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die werktägliche Arbeitszeit auf acht Stunden. Eine Verlängerung bis zu zehn Stunden ist nur zulässig, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen ein Ausgleich auf durchschnittlich acht Stunden erfolgt. Auch Pausen- und Ruhezeiten (mindestens elf Stunden zwischen den Arbeitstagen) sind zwingend einzuhalten. Regelmäßige Überschreitungen ohne Ausgleich verstoßen gegen das ArbZG und können zu Bußgeldern oder behördlichen Auflagen führen.