Wie ist das ‚Arbeitnehmererfindungsgesetz‘ (ArbnErfG) relevant für Produktionsunternehmen?

ArbnErfG regelt, dass Diensterfindungen dem Arbeitgeber zustehen, wenn sie aus der betrieblichen Tätigkeit resultieren. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Vergütung, der Arbeitgeber kann die Erfindung verwerten. Das Gesetz definiert Abläufe für Meldung, Inanspruchnahme und Vergütungshöhe. So wird Rechtssicherheit in F&E gewährleistet.