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Gilt das New-York-Übereinkommen für Investitionsschiedssprüche?
- 23.11.2024
keine Antworten
Oder nur für Handelsschiedsverfahren?
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Wie ist die Rechtslage zum Thema ‚Big Data‘ in Fabriken (Industrie 4.0)?
keine AntwortenDürfen Daten über Maschinenleistung oder Mitarbeiterverhalten beliebig ausgewertet werden?
Antwortdatum: 27.10.2024
Maschinenperformance-Daten sind unproblematisch, solange sie keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen zulassen. Sobald Mitarbeiterdaten betroffen sind, gilt Datenschutzrecht (DSGVO/BDSG). Eine umfassende Überwachung der Arbeitnehmer ist nicht gestattet. Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte bei Software, die Verhaltens- und Leistungskontrolle ermöglicht.
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