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Was ist ‚Lex Koller‘ oder ‚Lex futsal‘ in manchen Ländern?

Was ist ‚Lex Koller‘ oder ‚Lex futsal‘ in manchen Ländern?

keine Antworten

Frage vom Besucher

25.10.2024

Sind das specific sport laws?

Website-Administration

27.10.2024

Antwortdatum: 27.10.2024

Begriffe wie 'Lex Koller' in der Schweiz beziehen sich teils auf Grundstückkauf durch Ausländer, kaum sportbezogen. Der Name kann aber in Sportkontext irreführend sein. 'Lex futsal' existiert nicht standardmäßig. Manchmal werden in Medien provisorische Sportregelungen 'Lex XY' genannt, wenn sie auf bestimmte Fälle reagieren. In Deutschland ist so eine Bezeichnung ungebräuchlich. Oft sind es umgangssprachliche Wendungen für Eilgesetze.

Welche Fristen gelten bei der Meldung einer KWK-Anlage?

keine Antworten

01.12.2024

Ich plane die Anschaffung einer Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlage und habe gehört, dass bestimmte Melde- und Dokumentationspflichten einzuhalten sind. Welche Fristen muss ich beachten, damit mir Vergütungen oder steuerliche Vorteile nicht entgehen? Welche Behörde oder Netzbetreiber stelle ich zuerst in Kenntnis und wie läuft das Verfahren ab?

Was ist ‚Ambient Assisted Living‘ (AAL) rechtlich?

keine Antworten

28.11.2024

Neue Technologien unterstützen ältere Menschen daheim. Gibt es Gesetze?

Wie ist der Umgang mit Biostoffen geregelt?

keine Antworten

31.12.2024

Wir haben Laborarbeiten, bei denen mit biologischen Proben gearbeitet wird. Niemand weiß genau, unter welchen Bedingungen das erlaubt ist, wie man sich schützt und welche Anforderungen an die Räumlichkeiten bestehen. Ich suche Informationen zur Biostoffverordnung.

Kann ich einzelne Passagen in meinem Testament schwärzen oder überschreiben?

keine Antworten

04.12.2024

Wird das als Teilwiderruf gewertet?

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung nach Kündigung?

keine Antworten

01.12.2024

Mir wurde plötzlich gekündigt, und ein Bekannter meinte, ich solle unbedingt eine Abfindung verlangen. Allerdings bin ich mir gar nicht sicher, ob ich überhaupt ein Recht darauf habe und wie die Höhe eventuell berechnet wird. Welche Regeln gelten dafür laut Arbeitsrecht?