Welche Herausforderungen gibt es bei Sportverträgen im Eishockey, wenn Spieler sich schwer verletzen?

Grundsätzlich gelten die arbeitsrechtlichen Regeln: Bei langfristiger Verletzung kann der Spieler Lohnfortzahlung oder Krankengeld erhalten. Bei befristeten Verträgen endet das Arbeitsverhältnis zum Stichtag, auch wenn der Spieler noch verletzt ist. Manchmal vereinbaren Clubs Kulanzlösungen. Ein genereller Anspruch auf Verlängerung besteht nicht. Dies kann problematisch sein, da Verletzte schnell ohne Verein und Einkommen dastehen.