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Qualifizierte und umfassende Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung im Arbeitsrecht
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, als Geschäftsführer, Führungskraft, als Personalrats-, Betriebsratsmitglied oder als verantwortlicher Mitarbeiter einer Personalabteilung.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist zudem das kollektive Arbeitsrecht, sowohl im Bereich der Betriebsverfassung als auch der Landespersonalvertretungsgesetze und die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretungen.
Arbeitgeber begleite ich als zuverlässiger Partner bei allen auftretenden arbeitsrechtlichen Konflikten bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Aber auch in der alltäglichen Personalarbeit, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Formulierung von Abmahnungen, Einstellungen, Fragen der Lohngestaltung, des Arbeitszeitgesetzes, Diskriminierung und des Datenschutzes etc..
Arbeitnehmer vertrete ich als kompetente Unterstützung bei der Durchsetzung sämtlicher Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, von der Abfindung, Vergütungs-, und Bonusansprüchen, der Urlaubsabgeltung bis hin zu einem überdurchschnittlichen Zeugnis. Ich vertrete Sie in Kündigungsschutzverfahren im gesamten Bundesgebiet und führe Sie erfolgreich in Verhandlungen zum Abschluss von Aufhebungsverträgen.
Aufgrund meiner umfassenden und langjährigen -über 25jährigen- praktischen Erfahrung auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts für alle Parteien aus dem Arbeitsverhältnis, sind mir alle jeweiligen Interessenlagen, die verfolgten Ziele, aber auch die Herangehensweisen genaustens bekannt, so dass ich diese konsequent und zielführend einschätzen und für meine Mandanten einsetzen kann.
Haben Sie Interesse an einer Beratung und möchten einen Termin vereinbaren? Gerne können Sie dies per E-Mail oder telefonisch tun. Kommen Sie zu Ihrem persönlichen Beratungstermin in meine Kanzlei in Mainz.
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