Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied

Rechtsanwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied – Beratung und Unterstützung Gefunden 36

Arbeitsschutzrecht in Neuwied: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsschutzrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts in Deutschland und dient dem...

Arbeitsschutzrecht in Neuwied: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsschutzrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts in Deutschland und dient dem Schutz von Arbeitnehmern vor gesundheitlichen Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz. In Neuwied gelten, wie in ganz Deutschland, strenge gesetzliche Vorschriften, die von Arbeitgebern einzuhalten sind, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.

In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte des Arbeitsschutzrechts, klären, wann eine rechtliche Beratung notwendig ist, und geben Antworten auf häufige Fragen wie „Wann ist eine juristische Beratung in Neuwied sinnvoll?“ und „Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsschutzrecht?“.

Was ist Arbeitsschutzrecht?

Das Arbeitsschutzrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die darauf abzielen, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu schützen. In Deutschland regelt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) die grundlegenden Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ergänzend dazu existieren spezielle Vorschriften wie das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Mutterschutzgesetz (MuSchG) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).

Arbeitsschutz umfasst folgende Bereiche:

  • Gefährdungsbeurteilung: Identifikation und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz.
  • Arbeitssicherheit: Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen.
  • Gesundheitsschutz: Prävention von Krankheiten, die durch die Arbeit entstehen könnten.
  • Schutzmaßnahmen: Bereitstellung von Schutzkleidung und Sicherheitsausrüstung.

Pflichten von Arbeitgebern im Arbeitsschutzrecht

Arbeitgeber haben eine Vielzahl von Pflichten, die im Arbeitsschutzgesetz und anderen Vorschriften geregelt sind. Dazu gehören:

1. Gefährdungsbeurteilung

Arbeitgeber müssen regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchführen, um Risiken am Arbeitsplatz zu ermitteln und entsprechende Schutzmaßnahmen zu ergreifen.

2. Schulung der Mitarbeiter

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter über Gefahren und Schutzmaßnahmen aufzuklären. Dazu gehören regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Schulungen.

3. Bereitstellung von Schutzmaßnahmen

Arbeitgeber müssen geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen, wie die Bereitstellung von Sicherheitskleidung, Helmen oder Atemschutzmasken.

4. Einhaltung von Arbeitszeiten

Das Arbeitszeitgesetz legt Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen.

5. Betriebsärztliche Betreuung

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter Zugang zu betriebsärztlicher Betreuung haben, insbesondere bei speziellen Gefährdungen.

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und den Schutz ihrer Gesundheit. Gleichzeitig haben sie Pflichten, die dazu beitragen, die Arbeitssicherheit zu gewährleisten:

  • Meldung von Gefahren: Arbeitnehmer sind verpflichtet, Gefahren oder Mängel unverzüglich zu melden.
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Arbeitnehmer müssen die vom Arbeitgeber bereitgestellten Schutzmaßnahmen nutzen.
  • Teilnahme an Schulungen: Arbeitnehmer sind verpflichtet, an vorgeschriebenen Sicherheitsunterweisungen teilzunehmen.

Wann ist eine rechtliche Beratung im Arbeitsschutzrecht in Neuwied sinnvoll?

Eine rechtliche Beratung ist immer dann sinnvoll, wenn Unklarheiten oder Konflikte im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz auftreten. Typische Fälle, in denen eine juristische Beratung in Neuwied ratsam ist, sind:

Für Arbeitgeber:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
  • Beratung zu den gesetzlichen Pflichten im Arbeitsschutz.
  • Vertretung bei behördlichen Kontrollen oder Verfahren wegen Verstößen gegen das Arbeitsschutzrecht.

Für Arbeitnehmer:

  • Beratung bei gesundheitlichen Schäden durch unzureichenden Arbeitsschutz.
  • Unterstützung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber aufgrund von Sicherheitsmängeln.
  • Vertretung in Verfahren wegen arbeitsbedingter Erkrankungen oder Unfälle.

Typische Konflikte im Arbeitsschutzrecht

1. Arbeitsunfälle und Haftungsfragen

Arbeitsunfälle sind ein häufiges Thema im Arbeitsschutzrecht. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigungen, wenn der Arbeitgeber seine Schutzpflichten verletzt hat.

2. Nicht eingehaltene Sicherheitsvorschriften

Wenn Arbeitgeber Sicherheitsmaßnahmen nicht umsetzen, kann dies zu Konflikten führen. Arbeitnehmer können in solchen Fällen rechtliche Schritte einleiten.

3. Gefährdung durch unzureichende Schulungen

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Bei Versäumnissen drohen Strafen und Schadensersatzforderungen.

4. Konflikte um Arbeitszeiten

Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, z. B. durch Überschreitungen der Höchstarbeitszeit, führen häufig zu Streitigkeiten.

Die Rolle eines Anwalts für Arbeitsschutzrecht in Neuwied

Ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in verschiedenen Bereichen:

  • Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen: Ein Anwalt sorgt dafür, dass die Beurteilungen rechtskonform sind.
  • Vertretung bei Verfahren: Ein Anwalt vertritt Sie vor Gerichten oder Behörden, z. B. bei Bußgeldverfahren.
  • Beratung zu Schutzmaßnahmen: Arbeitgeber erhalten Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen.
  • Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten: Ein Anwalt hilft Arbeitnehmern, ihre Rechte durchzusetzen, z. B. nach einem Arbeitsunfall.

Was tun bei einem Arbeitsunfall?

Nach einem Arbeitsunfall sollten Arbeitnehmer folgende Schritte unternehmen:

  1. Den Unfall sofort dem Arbeitgeber melden.
  2. Einen Durchgangsarzt (D-Arzt) aufsuchen, der speziell für Arbeitsunfälle qualifiziert ist.
  3. Eine rechtliche Beratung in Anspruch nehmen, um Ansprüche geltend zu machen.

Arbeitgeber müssen den Unfall der Berufsgenossenschaft melden und geeignete Maßnahmen ergreifen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.

Warum ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied wichtig ist

Das Arbeitsschutzrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Die Einhaltung der Vorschriften ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch eine moralische Verantwortung. Ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied hilft Ihnen dabei, rechtliche Probleme zu vermeiden und Ihre Rechte zu schützen.

Wenn Sie sich fragen: „Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Neuwied?“, lautet die Antwort: immer dann, wenn Unsicherheiten oder Konflikte auftreten. Eine frühzeitige rechtliche Beratung kann helfen, Risiken zu minimieren und Streitigkeiten zu lösen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, rechtzeitig professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. In Neuwied stehen Ihnen erfahrene Anwälte für Arbeitsschutzrecht zur Seite, um Sie in allen Fragen des Arbeitsschutzes zu unterstützen.

Rechtsanwalt Andre Stampfl

Als Rechtsanwalt habe ich stets das Recht meiner Mandanten im Blick! Daneben lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle und zielgerichtete Beratung und Vertretung.

Nach dem rechtswissenschaftlichen Studium an der Universität in ...

Rechtsanwalt Andre Stampfl

Als Rechtsanwalt habe ich stets das Recht meiner Mandanten im Blick! Daneben lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle und zielgerichtete Beratung und Vertretung.

Nach dem rechtswissenschaftlichen Studium an der Universität in Mainz und dem Referendariat beim Wiesbadener Landgericht wurde ich als im Jahr 1999 zur Anwaltschaft zugelassen. Meinen Mandanten biete ich eine fachkundige und effektive Rechtsberatung in den genannten Schwerpunkten an. Zudem habe ich bereits erfolgreich am Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht teilgenommen.

Arbeitsrecht

Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, ich biete Mandanten im Arbeitsrecht eine umfassende gerichtliche und außergerichtliche Beratung an. Ich begleite sie bereits bei Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses und übernehme auch die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen. Vor Aussprache oder nach Erhalt einer Abmahnung oder Kündigung berate ich sie umfassend und vertritt im Kündigungsschutzprozess. Außerdem übernehme ich auch die Beratung bezüglich Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen, setze Ansprüche auf Urlaub oder Gehalt durch und vertrete auch in Entgeltklagen.

Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Welche Rechte haben Sie als Mieter und was genau bedeuten die Klauseln in Ihrem Mietvertrag? Wie gehen Sie als Vermieter vor, wenn Sie das Mietverhältnis kündigen möchten oder sogar eine Räumungsklage angestrebt wird? Wenden Sie sich in allen Fragen des Mietrechts an mich, ich betreue sowohl Mietern als auch Vermietern kompetent und mit dem nötigen Know-how. Weiterhin berate ich auch vor der Begründung des Mietverhältnisses, prüfe entsprechende Verträge, Kündigungen oder Betriebskostenabrechnungen und mache auch Ansprüche wie Mietminderung oder Mieterhöhung geltend.

Allgemeines Vertragsrecht

Jede Privatperson und jedes Unternehmen schließt in irgendeiner Weise Verträge ab, sei es einen Kaufvertrag, einen Werkvertrag oder einen Dienstleistungsvertrag. Im Vertragsrecht übernehme ich die rechtssichere Ausarbeitung und Prüfung von Vertragswerken und Vereinbarungen, z. B. von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) oder Geschäftsverträge, und setze die darin geregelten Rechte und Pflichten wie Garantie, Nachbesserung oder Rücktritt konsequent durch.

Wenden Sie sich gerne telefonisch, per E-Mail oder ganz einfach und direkt über das anwalt.de-Profil an mich. Ich nehme mir Zeit für Sie, prüfe die rechtlichen Gegebenheiten detailliert und biete Ihnen eine zügige Einschätzung der Chancen und Risiken in Ihrem individuellen Fall.

info@stampfl-partner.de

Sie stecken in einer Konfliktsituation fest? Ich begleite Sie in jeder Situation, in der kompetente juristische Unterstützung vonnöten ist. Mit der notwendigen Durchsetzungskraft und Empathie setze ich mich für Ihr Recht ein – engagiert, kompetent und vorausschauend.

Bei mir und meiner Kanz...

Sie stecken in einer Konfliktsituation fest? Ich begleite Sie in jeder Situation, in der kompetente juristische Unterstützung vonnöten ist. Mit der notwendigen Durchsetzungskraft und Empathie setze ich mich für Ihr Recht ein – engagiert, kompetent und vorausschauend.

Bei mir und meiner Kanzlei stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt! Jeder Fall ist anders: Statt Patentrezepte anzubieten, gehe ich individuell auf Ihre Situation ein und erarbeite mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung. Dabei habe ich stets ein offenes Ohr für Sie. Vertrauen Sie auf meine fachkundige Unterstützung und rufen Sie mich an!

Aufgrund meiner Fachkompetenz und meines umfassenden Beratungsspektrums biete ich meinen Mandanten eine professionelle Betreuung in zahlreichen Rechtsangelegenheiten an. Auch in Ihrem individuellen Fall erarbeiten wir gemeinsam in meiner Kanzlei eine optimale Lösung.

Sie möchten meine Kanzlei kontaktieren? Dann schreiben Sie mir direkt über mein Profil eine Nachricht oder nutzen Sie meine Kontaktinformationen unten in meinem Profil. In dringenden Notfällen erreichen Sie mich auch unter folgender Nummer 0171 7483975; 24 Stunden, 7 Tage die Woche. Für eine umfangreiche Rechtsberatung finden Sie meine Kanzlei an folgendem Standort: Neuwied.

Erfahren Sie, auf welche Rechtgebiete ich mich spezialisiert habe:

Arbeitsrecht

Ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskraft oder Betriebsratsmitglied – bei mir sind Sie genau an der richtigen Adresse, wenn Sie rechtlichen Beistand im Arbeitsrecht suchen. Rund um Arbeitsvertrag, Gehalt, Urlaub, Befristung und Co. wahre ich verteidige Ihre Rechte stark und setze Ihre Ansprüche durch.

Familienrecht

Verliebt, verlobt, verheiratet – geschieden. Die Ängste und Sorgen, die unter Umständen mit der Trennung bzw. Scheidung einhergehen, können mit der Inanspruchnahme eines Anwalts recht schnell und sicher aus der Welt geschafft und das Scheidungsverfahren hoffentlich ebenso schnell und ohne Rosenkrieg hinter sich gebracht werden. Die Höhe Ihres Unterhaltsanspruchs bzw. Ihrer Unterhaltsverpflichtung berechne ich Ihnen anhand der Düsseldorfer Tabelle. Darüber hinaus setze ich mich mit Ihnen zusammen und finde sinnvolle Lösungen für das Umgangsrecht und Sorgerecht, berechne den Versorgungsausgleich und bin bei Bedarf bei der Hausratsteilung und Vermögensauseinandersetzung behilflich.

Mediation

Wenn sich ein Konflikt bereits verfestigt hat, können die beteiligten Parteien häufig nicht mehr aus eigener Kraft zu einer partnerschaftlichen Lösung gelangen. In einem solchen Fall kann ein Mediationsverfahren dennoch zu einer vernünftigen und nachhaltigen Einigung führen, mit der alle Beteiligten leben können. Als ausgebildeter Mediator fungiere ich quasi als neutraler Dritter, der mit seiner Unparteilichkeit die an einem Streit beteiligten Parteien dahinführt, im Rahmen einer Mediation selbst eine geeignete Lösung für ihre schwelenden Auseinandersetzungen zu erarbeiten.

ra.berndwind@t-online.de

In meinen Büroräumen in Neuwied heiße ich Sie herzlich willkommen! Egal, worum sich Ihr Anliegen genau dreht – zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, ich berate und verteidige Sie auch auf Spanisch mit großem persönlichen Engagement und setze Ihr gutes Recht für Sie durch! Ich freue mich auf Ihre...

In meinen Büroräumen in Neuwied heiße ich Sie herzlich willkommen! Egal, worum sich Ihr Anliegen genau dreht – zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, ich berate und verteidige Sie auch auf Spanisch mit großem persönlichen Engagement und setze Ihr gutes Recht für Sie durch! Ich freue mich auf Ihren Besuch in meinem Anwaltsbüro.

Arbeitsrecht

Für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft mache ich mich im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht stark, denn nicht immer werden die Regeln und Vorschriften seitens des Gesetzgebers auch so fair und korrekt umgesetzt wie vorgesehen. Im Rahmen meiner Tätigkeit befasse ich mich mit der Verhandlung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, löse Probleme, die im laufenden Arbeitsverhältnis etwa mit Überstunden, Mutterschutz und Elternzeit oder Mobbing entstehen können, und überprüfe Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Gerade im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der sich um Themen wie die Abfindung, das Arbeitszeugnis oder die Kündigungsschutzklage kümmern kann.

Versicherungsrecht

In keinem Land gibt es so viele Versicherungen wie in Deutschland, deshalb ist es ratsam, sich vor Unterzeichnung des Versicherungsvertrages kompetent und umfassend beraten zu lassen. Ich übernehme für Sie die Überprüfung der Versicherungsbedingungen und des Versicherungsvertrages sowie die Durchsetzung der darin festgelegten Leistungen, insbesondere wenn deren Übernahme beispielsweise nach einem Verkehrsunfall, Arbeitsunfall, einem anderen Schaden oder wegen Berufsunfähigkeit von der Versicherung abgelehnt wird.

Sozialrecht

Abgelehnte Bescheide sowie die Streichung wichtiger sozialer Leistungen können Menschen an den Rand des Existenzminimums drängen. Wenn Sie sich gegen die Entscheidung des Jobcenters oder der Arbeitsagentur wehren möchten, dann wenden Sie sich vertrauensvoll an mich. Ich setze mich mit Engagement und der nötigen Durchsetzungsstärke für Ihre Rechte ein. Gerne beantworte ich Fragen rund um die Durchsetzung von sozialrechtlichen Ansprüchen, z. B. von Arbeitslosengeld (Hartz IV), Elterngeld, Krankengeld oder Kindergeld. Auch bei Fragen zu Ihrer Rente, einer Erwerbsminderung oder wenn eine Sanktion oder Rückforderung vorliegt, stehe ich Ihnen gerne zur Seite.

Verwaltungsrecht

Im Verwaltungsrecht werden die Rechtsbeziehungen zwischen Staat und Bürgern geregelt, unterschieden wird hierbei zwischen dem allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht. Im allgemeinen Verwaltungsrecht berate ich Mandanten, wenn gegen einen Verwaltungsakt vorgegangen werden soll. Bei Fragen zum besonderen Verwaltungsrecht, z. B. zum Kommunalrecht, Ordnungsrecht und Gewerberecht, können Sie sich ebenfalls vertrauensvoll an mich wenden.

Ausländerrecht & Asylrecht

Sie haben Probleme im Bereich des Aufenthaltsrechts oder Staatsbürgerschaftsrechts? Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich eine für Sie optimale Lösung und beantworte Ihnen sämtliche Fragen zum Asylrecht und Ausländerrecht. Ich helfe Ihnen bei der Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis oder Niederlassungserlaubnis und kümmere mich zudem um die Genehmigung Ihrer Arbeitserlaubnis.

Wenden Sie sich gerne telefonisch, per E-Mail oder ganz einfach und direkt über das anwalt.de-Profil an mich. Ich nehme mir Zeit für Sie, prüfe die rechtlichen Gegebenheiten detailliert und biete Ihnen eine zügige Einschätzung der Chancen und Risiken in Ihrem individuellen Fall.

rechtsanwaltkarczewski@t-online.de

Rechtsanwältin Alexandra Stampfl 

Eine kompetente, vertrauensvolle und zielgerichtete Beratung und Vertretung sind die Grundlagen meiner Rechtsberatung. Dabei habe ich stets die ...

Rechtsanwältin Alexandra Stampfl 

Eine kompetente, vertrauensvolle und zielgerichtete Beratung und Vertretung sind die Grundlagen meiner Rechtsberatung. Dabei habe ich stets die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen meiner Mandanten im Blick.

Das Studium der Rechtswissenschaften schloss ich in Mainz ab und absolvierte anschließend das Referendariat beim Landgericht Wiesbaden. Im Mai 1999 erfolgte die Zulassung zur Anwaltschaft, die seitdem erworbenen juristischen Kenntnisse bringe ich selbstverständlich umfassend in die Betreuung meiner Mandanten ein. Darüber hinaus habe ich bereits den Fachanwaltslehrgang Verkehrsrecht absolviert.

Verkehrsrecht

Nach einem Verkehrsunfall, egal ob verschuldet oder unverschuldet, übernehme ich die Regulierung von Personenschäden und Sachschäden. Zu Sachschäden gehören neben den Reparaturkosten u. a. auch solche Kosten, die für Mietwagen, Gutachten oder Nutzungsausfall entstehen, und für welche Schadensersatz verlangt werden kann. Ebenso können bei Personenschäden Ansprüche auf Schmerzensgeld durchgesetzt, aber auch abgewehrt werden. Ich vertrete nicht nur im Verkehrsrecht, sondern auch im Verkehrsstrafrecht: Wenn Ihnen bspw. ein gefährlicher Eingriff in den Straßenverkehr vorgeworfen wird, Sie ohne Fahrerlaubnis oder trotz Fahrverbot mit dem Pkw gefahren sind oder Ihnen Fahren unter Einfluss von Alkohol, Drogen oder Medikamenten vorgeworfen wird.

Familienrecht

Im Familienrecht begleite ich meine Mandanten während einer Scheidung und kläre damit verbundene Fragen bezüglich Sorgerecht oder Umgangsrecht. Ebenso berate ich im Kindschaftsrecht, setze Ansprüche auf Unterhalt für Kinder und Ehegatten durch und unterstütze bei der Aufteilung des gemeinsamen Vermögens und Eigentums. Ebenso gestalte und überprüfe ich Eheverträge bzw. Partnerschaftsverträge für nichteheliche Lebensgemeinschaften und vertrete im Adoptionsverfahren.

Strafrecht

Im Strafrecht umfasst mein Tätigkeitsspektrum nahezu alle Bereiche, beginnend bei Betrug, Diebstahl und Beleidigung über Straftaten gegen das Leben (Mord, Totschlag), die körperliche Unversehrtheit (Körperverletzung) und die persönliche Freiheit (Freiheitsberaubung) bis hin zu Vertretung im Steuerstrafverfahren, Untreue oder Wirtschaftsstraftaten. Außerdem setze ich mich ebenso konsequent und versiert für die Rechte von Opfern einer Straftat ein.

In einem der genannten Rechtsgebiete besteht Informations- und Beratungsbedarf? Setzen Sie sich mit mir per E-Mail, Telefon oder über das anwalt.de-Profil in Verbindung.

info@stampfl-partner.de

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Wann sollte man einen Juristen kontaktieren?

Wann sollte man einen Juristen kontaktieren? Menschen entscheiden sich, einen Juristen aufzusuchen, wenn sie mit schwierigen Problemen konfrontiert sind. Oft wenden sich Klienten in Neuwied an professionelle juristische Hilfe, wenn der Fall bereits vor Gericht oder bei einer Behörde ist und nicht so verläuft, wie sie es sich wünschen. Noch schlimmer ist es, wenn der Fall bereits verloren ist. Daher raten wir, nicht zu zögern und das Problem frühzeitig zu lösen.

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Die Rechtsberatung umfasst die Analyse von Situationen und Empfehlungen des Juristen zu möglichen Handlungen. Es werden zwei Arten von Beratungen unterschieden – die gerichtliche Beratung und die schriftliche Beratung (rechtliches Gutachten). Welche Art der Hilfe angeboten wird, hängt von der Situation und den Wünschen des Kunden ab.

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