Haben Schiedsrichter arbeitsrechtlichen Schutz?

Schiedsrichter gelten oft als freie Mitarbeiter oder Ehrenamtliche. Manche sind 'Profitrainer' bei großen Ligen, die dann befristete Verträge haben. Ein Arbeitsverhältnis ist möglich, wenn sie feste Honorare und Verpflichtungen haben. Dann hätten sie Kündigungsschutz. Wird ein Schiri nicht mehr angesetzt, kann das eine indirekte Kündigung sein. Meist ist es aber eine Einzelfallfrage, ob er wirksam klagen kann. In der Realität akzeptieren Schiedsrichter oft den Verbandsentscheid.