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Wann und wie kann ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen?

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Frage vom Besucher

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30.12.2024

Ich habe gekündigt und möchte sicherstellen, dass ich ein gutes, ausführliches Arbeitszeugnis erhalte. Welche Art von Zeugnis steht mir gesetzlich zu, wie unterscheidet sich ein einfaches von einem qualifizierten Zeugnis und was darf der Arbeitgeber dort reinschreiben oder weglassen?

Website-Administration
31.12.2024
Antwortdatum: 31.12.2024

Als Arbeitnehmer haben Sie bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Ein einfaches Zeugnis enthält lediglich Angaben zu Art und Dauer Ihrer Beschäftigung, während das qualifizierte Zeugnis zusätzlich Leistung und Verhalten beurteilt. Gesetzlich muss das Zeugnis wohlwollend formuliert sein und darf Ihre berufliche Zukunft nicht ungerechtfertigt erschweren. Fordern Sie das qualifizierte Zeugnis schriftlich an und prüfen Sie bei Erhalt die Formulierungen sorgfältig. Sollten Sie darin versteckte negative Andeutungen vermuten, können Sie eine Zeugnisberichtigung verlangen.

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