Was muss ich bei Bonuszahlungen im Arbeitsvertrag beachten? - Anwalte-de.com
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Was muss ich bei Bonuszahlungen im Arbeitsvertrag beachten?

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Frage vom Besucher

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07.11.2024

Mein Arbeitgeber bietet mir einen Bonus an, wenn ich bestimmte Ziele erreiche. Allerdings finde ich die Bonusklausel sehr unklar formuliert. Welche Anforderungen gibt es an solche Zielvereinbarungen und kann er den Bonus einfach verweigern, wenn das Ziel nicht exakt erfüllt wird?

Website-Administration
10.11.2024
Antwortdatum: 10.11.2024

Bei Zielvereinbarungen oder Bonusregelungen muss klar ersichtlich sein, welche Ziele zu erreichen sind und wie die Höhe des Bonus berechnet wird. Unklare oder einseitige Klauseln können im Zweifel zu Ihren Gunsten ausgelegt werden. Ein Freiwilligkeitsvorbehalt muss eindeutig sein, sonst entsteht ein Anspruch aus betrieblicher Übung. Wenn das Ziel nicht zu 100 % erfüllt ist, kann eine anteilige Auszahlung möglich sein, sofern das vertraglich vorgesehen ist. Achten Sie also genau auf die Formulierungen. Sind sie zu unbestimmt, kann dies zu Streitigkeiten führen, die notfalls vor Gericht geklärt werden.

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