Welche Besonderheiten gelten bei Nacht- und Schichtarbeit? - Anwalte-de.com
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Welche Besonderheiten gelten bei Nacht- und Schichtarbeit?

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Frage vom Besucher

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12.12.2024

Unser Betrieb führt jetzt eine Nachtschicht ein, und einige Mitarbeiter sind unsicher, welche gesundheitlichen oder rechtlichen Aspekte sie beachten müssen. Gibt es spezielle Regelungen zur Arbeitszeit, zur Erholungsphase oder zu arbeitsmedizinischen Untersuchungen?

Website-Administration
16.12.2024
Antwortdatum: 16.12.2024

Nachtarbeit ist laut Arbeitszeitgesetz definiert, wenn mehr als zwei Stunden in der Zeit zwischen 23 und 6 Uhr gearbeitet wird. Arbeitgeber müssen bei regelmäßiger Nachtarbeit ein arbeitsmedizinisches Angebot machen. Zudem sind längere Ruhezeiten und ggf. Zuschläge für Nachtarbeit üblich, oft durch Tarifverträge geregelt. Die Gefährdungsbeurteilung soll ergonomische Schichtpläne vorsehen, um gesundheitliche Beeinträchtigungen zu minimieren. Chronische oder gesundheitliche Probleme können ein Grund sein, Nachtarbeit zu verweigern.

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