Welche Folgen hat eine Insolvenz für das Arbeitsverhältnis?

Der Betrieb kann fortgeführt werden. Das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, sofern kein betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Löhne werden per Insolvenzgeld (für maximal drei Monate vor Verfahrenseröffnung) abgesichert. Der Insolvenzverwalter darf kündigen, muss aber die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Bei Sanierung können Arbeitsplätze auch gesichert werden.