Welche Rolle spielt das Nachweisgesetz im Produktionsbereich?

Das Nachweisgesetz (NachwG) regelt, dass Arbeitgeber Inhalte des Arbeitsverhältnisses schriftlich fixieren (z.B. Arbeitszeit, Vergütung). Es gilt unabhängig von der Branche. Für Produktionsbetriebe, in denen Zeitarbeit und Schichtmodelle üblich sind, ist es wichtig, alle relevanten Bedingungen klar zu dokumentieren. Verstöße können zu Rechtsunsicherheit führen, aber direkt im Produktionsrecht spielt es eine untergeordnete Rolle.