Wie kann ich mich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren?

Mobbing ist ein ernstes Problem. Zunächst sollten Sie Beweise sammeln, beispielsweise ein Mobbing-Tagebuch, E-Mails oder Zeugenaussagen. Sprechen Sie zeitnah mit Ihrem Vorgesetzten oder, falls vorhanden, mit dem Betriebsrat. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen. Wenn interne Gespräche nicht helfen, können Sie arbeitsrechtliche Schritte einleiten, bis hin zur Kündigung aus wichtigem Grund oder einer Schadensersatzklage. Ein Anwalt oder eine Beratungsstelle für Mobbingopfer kann Ihnen individuelle Unterstützung bieten.