Antwortdatum: 11.12.2024
Muskel-Skelett-Erkrankungen werden oft durch einseitige Belastung, falsche Sitzhaltung oder schwere körperliche Arbeiten verursacht. Eine Gefährdungsbeurteilung muss solche ergonomischen Aspekte berücksichtigen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Schreibtische, Hilfsmittel zum Heben und Tragen oder geeignete Stühle bereitzustellen. Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Bewegungspausen oder Rückenschulungen, kann das Risiko senken. Auch regelmäßige Abwechslung in den Arbeitsabläufen kann muskuläre Beschwerden reduzieren.