Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg

Rechtsanwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg – Beratung und Unterstützung Gefunden 55

Arbeitsschutzrecht in Siegburg: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsschutzrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts in Deutschland und dient de...

Arbeitsschutzrecht in Siegburg: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsschutzrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts in Deutschland und dient dem Schutz von Arbeitnehmern vor gesundheitlichen Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz. In Siegburg gelten, wie in ganz Deutschland, strenge gesetzliche Vorschriften, die von Arbeitgebern einzuhalten sind, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.

In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte des Arbeitsschutzrechts, klären, wann eine rechtliche Beratung notwendig ist, und geben Antworten auf häufige Fragen wie „Wann ist eine juristische Beratung in Siegburg sinnvoll?“ und „Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsschutzrecht?“.

Was ist Arbeitsschutzrecht?

Das Arbeitsschutzrecht umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die darauf abzielen, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu schützen. In Deutschland regelt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) die grundlegenden Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ergänzend dazu existieren spezielle Vorschriften wie das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Mutterschutzgesetz (MuSchG) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).

Arbeitsschutz umfasst folgende Bereiche:

  • Gefährdungsbeurteilung: Identifikation und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz.
  • Arbeitssicherheit: Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen.
  • Gesundheitsschutz: Prävention von Krankheiten, die durch die Arbeit entstehen könnten.
  • Schutzmaßnahmen: Bereitstellung von Schutzkleidung und Sicherheitsausrüstung.

Pflichten von Arbeitgebern im Arbeitsschutzrecht

Arbeitgeber haben eine Vielzahl von Pflichten, die im Arbeitsschutzgesetz und anderen Vorschriften geregelt sind. Dazu gehören:

1. Gefährdungsbeurteilung

Arbeitgeber müssen regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchführen, um Risiken am Arbeitsplatz zu ermitteln und entsprechende Schutzmaßnahmen zu ergreifen.

2. Schulung der Mitarbeiter

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter über Gefahren und Schutzmaßnahmen aufzuklären. Dazu gehören regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Schulungen.

3. Bereitstellung von Schutzmaßnahmen

Arbeitgeber müssen geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen, wie die Bereitstellung von Sicherheitskleidung, Helmen oder Atemschutzmasken.

4. Einhaltung von Arbeitszeiten

Das Arbeitszeitgesetz legt Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen.

5. Betriebsärztliche Betreuung

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter Zugang zu betriebsärztlicher Betreuung haben, insbesondere bei speziellen Gefährdungen.

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Arbeitnehmer haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und den Schutz ihrer Gesundheit. Gleichzeitig haben sie Pflichten, die dazu beitragen, die Arbeitssicherheit zu gewährleisten:

  • Meldung von Gefahren: Arbeitnehmer sind verpflichtet, Gefahren oder Mängel unverzüglich zu melden.
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Arbeitnehmer müssen die vom Arbeitgeber bereitgestellten Schutzmaßnahmen nutzen.
  • Teilnahme an Schulungen: Arbeitnehmer sind verpflichtet, an vorgeschriebenen Sicherheitsunterweisungen teilzunehmen.

Wann ist eine rechtliche Beratung im Arbeitsschutzrecht in Siegburg sinnvoll?

Eine rechtliche Beratung ist immer dann sinnvoll, wenn Unklarheiten oder Konflikte im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz auftreten. Typische Fälle, in denen eine juristische Beratung in Siegburg ratsam ist, sind:

Für Arbeitgeber:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
  • Beratung zu den gesetzlichen Pflichten im Arbeitsschutz.
  • Vertretung bei behördlichen Kontrollen oder Verfahren wegen Verstößen gegen das Arbeitsschutzrecht.

Für Arbeitnehmer:

  • Beratung bei gesundheitlichen Schäden durch unzureichenden Arbeitsschutz.
  • Unterstützung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber aufgrund von Sicherheitsmängeln.
  • Vertretung in Verfahren wegen arbeitsbedingter Erkrankungen oder Unfälle.

Typische Konflikte im Arbeitsschutzrecht

1. Arbeitsunfälle und Haftungsfragen

Arbeitsunfälle sind ein häufiges Thema im Arbeitsschutzrecht. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Schadensersatz oder Entschädigungen, wenn der Arbeitgeber seine Schutzpflichten verletzt hat.

2. Nicht eingehaltene Sicherheitsvorschriften

Wenn Arbeitgeber Sicherheitsmaßnahmen nicht umsetzen, kann dies zu Konflikten führen. Arbeitnehmer können in solchen Fällen rechtliche Schritte einleiten.

3. Gefährdung durch unzureichende Schulungen

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter regelmäßig zu schulen. Bei Versäumnissen drohen Strafen und Schadensersatzforderungen.

4. Konflikte um Arbeitszeiten

Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, z. B. durch Überschreitungen der Höchstarbeitszeit, führen häufig zu Streitigkeiten.

Die Rolle eines Anwalts für Arbeitsschutzrecht in Siegburg

Ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in verschiedenen Bereichen:

  • Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen: Ein Anwalt sorgt dafür, dass die Beurteilungen rechtskonform sind.
  • Vertretung bei Verfahren: Ein Anwalt vertritt Sie vor Gerichten oder Behörden, z. B. bei Bußgeldverfahren.
  • Beratung zu Schutzmaßnahmen: Arbeitgeber erhalten Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen.
  • Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten: Ein Anwalt hilft Arbeitnehmern, ihre Rechte durchzusetzen, z. B. nach einem Arbeitsunfall.

Was tun bei einem Arbeitsunfall?

Nach einem Arbeitsunfall sollten Arbeitnehmer folgende Schritte unternehmen:

  1. Den Unfall sofort dem Arbeitgeber melden.
  2. Einen Durchgangsarzt (D-Arzt) aufsuchen, der speziell für Arbeitsunfälle qualifiziert ist.
  3. Eine rechtliche Beratung in Anspruch nehmen, um Ansprüche geltend zu machen.

Arbeitgeber müssen den Unfall der Berufsgenossenschaft melden und geeignete Maßnahmen ergreifen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.

Warum ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg wichtig ist

Das Arbeitsschutzrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Die Einhaltung der Vorschriften ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch eine moralische Verantwortung. Ein Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg hilft Ihnen dabei, rechtliche Probleme zu vermeiden und Ihre Rechte zu schützen.

Wenn Sie sich fragen: „Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsschutzrecht in Siegburg?“, lautet die Antwort: immer dann, wenn Unsicherheiten oder Konflikte auftreten. Eine frühzeitige rechtliche Beratung kann helfen, Risiken zu minimieren und Streitigkeiten zu lösen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, rechtzeitig professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. In Siegburg stehen Ihnen erfahrene Anwälte für Arbeitsschutzrecht zur Seite, um Sie in allen Fragen des Arbeitsschutzes zu unterstützen.

Rechte brauchen Stärke!

Rechtsanwalt Hartmut Göddecke

Fachanwalt für Steuerrecht sowie für Bank- und Kapitalmarktrecht

Rechtsanwalt Göddecke ist seit dem Jahr 1991 als Rechtsanwalt tätig und ist sowohl Gründer der Kanzlei GÖDDECKE RECHTSANWÄLTE als auch Geschäftsführer des ...

Rechte brauchen Stärke!

Rechtsanwalt Hartmut Göddecke

Fachanwalt für Steuerrecht sowie für Bank- und Kapitalmarktrecht

Rechtsanwalt Göddecke ist seit dem Jahr 1991 als Rechtsanwalt tätig und ist sowohl Gründer der Kanzlei GÖDDECKE RECHTSANWÄLTE als auch Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Treucont GmbH. Zudem steht er seinen Mandanten als Mediator (KAV), Testamentsvollstrecker sowie als Fachanwalt für Steuerrecht und für Bank- und Kapitalmarktrecht zur Seite. 

Bank- und Kapitalmarkrecht

Er übernimmt im Bankrecht die Beratung zur Kreditsicherung durch Bürgschaft und Grundschulden, unterstützt Investoren am Kapitalmarkt und berät zu unrentablen Unternehmensbeteiligungen und Wertpapiergeschäften. In allen Fragen zum Bankrecht können Interessierte davon profitieren, dass Anwalt Göddecke den Beruf des Bankkaufmanns von der Pike auf gelernt hat und die Praxis des Bankbetriebs von innen her kennt. Daneben vertritt er Kapitalanleger in Haupt- und Gläubigerversammlungen, berät kleine und mittelständische Unternehmen in allen Fragen rund um das Gesellschafts- und Steuerrecht einschließlich Tätigkeiten als Aufsichtsrat.

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Mediation, die der außergerichtlichen Streitbeilegung dient. Hierbei übernimmt Herr Rechtsanwalt Göddecke als ausgebildeter Mediator eine zentrale und zugleich neutrale Rolle. Im Mediationsverfahren ergründet er die tatsächlichen Interessen der Beteiligten und findet gemeinsam mit ihnen einen geeigneten Lösungsweg.

Steuerrecht / Steuerstrafrecht

Im Steuerrecht verfügt Herr Rechtsanwalt Göddecke über die Fachanwaltschaft und macht sich dort für die Rechte und Interessen seiner Mandantschaft stark. Er berät Sie zu steuerrechtlich optimierten Strategien, wenn Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen besitzen oder Vermögen steueroptimiert in die nächste Generation übertragen wollen, und begleitet ggf. bei der Durchführung der Betriebsprüfung und der Umsatzsteuernachschau. 

Darüber hinaus informiert er Sie auch umfassend zum Doppelbesteuerungsabkommen, zur Erbschaftssteuer und vertritt in Einspruchsverfahren sowie bei Steuerstreitigkeiten vor entsprechenden Finanz- und Verwaltungsgerichten. 

Ebenfalls berät und vertritt er Sie mit über 20-jähriger Tätigkeit als Fachanwalt in Steuerdingen in allen Facetten im Steuerstrafrecht, egal ob bei Beschlagnahme, Festnahme oder Selbstanzeige sowie bei Disziplinarverfahren bei Beamten.  Als Fachanwalt für Steuerrecht bietet er Mandanten eine umfassende Beratung und Vertretung im Steuerrecht an. Wenn es sich um Steuerdelikte dreht, kommen die Erfahrungen nicht nur aus Verhandlungen vor Gericht, sondern auch im Vorfeld bei Straf- und Bußgeldstellen sowie Staatsanwaltschaften dem Mandanten zu Gute. Das bedeutet in den allermeisten Fällen ganz konkret: ein aufwändiges Gerichtsverfahren bleibt erspart.

Erbrecht / Testamentsvollstreckung

Als Anwalt für Erbrecht unterstützt Anwalt Göddecke Mandanten beim Erstellen von Testamenten. So ist sichergestellt, dass letztwillige Verfügungen so umgesetzt werden, wie es sich der Mandant vorstellt. Denn in den meisten Fällen ist die gesetzliche Regelung wenig optimal. Darüber hinaus berät er bei Fragen zur gesetzlichen Erbfolge und bei der Planung von Vermögensnachfolge.

Im Falle von Erbstreitigkeiten vertritt Anwalt Göddecke die Interessen der Mandanten vor Gericht und strebt eine faire und eine möglichst steuerliche günstige Lösung an. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Testamentsvollstreckung, bei der er als unabhängiger und ausgebildeter Treuhänder die Nachlassabwicklung gemäß den Anweisungen des Erblassers übernimmt. Er sorgt für die Verteilung des Erbes, begleicht Schulden und kümmert sich um alle rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Nachlass. Insgesamt bietet ein Anwalt für Erbrecht kompetente Beratung und Unterstützung in allen Belangen des Erbrechts und der Testamentsvollstreckung.

Gesellschaftsrecht - vom Leben der Unternehmen

Rechtsanwalt Göddecke berät Unternehmen und Unternehmer während ihres gesamten „Lebenszyklus“. Vom Start - der Gründung - bis zur Entscheidung, das Unternehmen an Nachfolger zu übergeben, optimal zu liquidieren oder es schlicht zu verkaufen.

Auch wenn es um die Zusammenführung von Unternehmen (Verschmelzung, Fusion), die Ausgliederung von Betriebsteilen oder andere Formen der Spaltung geht, ist anwaltlicher Rat, der natürlich auch die steuerlichen Konsequenzen einschließt, notwendig, damit es am Ende nicht zu bösen Überraschungen durch das Finanzamt oder andere Behörden kommt. In Verbindung mit der Qualifikation von Rechtsanwalt Göddecke als Fachanwalt für Steuerrecht sowie für Bank- und Kapitalmarktrecht ist es ihm wichtig, dass Unternehmen profitabel arbeiten und rechtliche Risiken möglichst umfassend abgesichert sind.

Sollte es zum Streit unter den Gesellschaftern kommen, steht Anwalt Göddecke nicht nur bereit, im Gerichtssaal aufzutreten, sondern diskret als ausgebildeter Mediator den Konflikt schnell und möglichst geräuschlos zu lösen; denn lange und teure Verfahren über mehrere Instanzen sind meist äußerst schädlich für das Unternehmen.

KONTAKT

Sie erreichen Herrn Rechtsanwalt Hartmut Göddecke telefonisch (02241/1733-0), per E-Mail (info@rechtinfo.de), im Videogespräch oder über das anwalt.de-Profil. Bei Fragen zu den genannten Rechtsgebieten finden sich erste Antworten gegebenenfalls bereits in seinen Rechtstipps! Von seiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen. Und natürlich lohnt sich ein Blick auf die Homepage rechtinfo.de als auch auf den YouTube-Kanal.

Zum Abschluss: Rechtsanwalt Göddecke im Kurzprofil

Hartmut Göddecke ist mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung als renommierter Rechtsanwalt  in verschiedenen Rechtsgebieten tätig. Er ist besonders spezialisiert auf Steuerrecht und Bank- und Kapitalmarktrecht. sowie auf das Erb- und das Gesellschaftsrecht. Seine Expertise macht ihn zu einem gefragten Ansprechpartner für Unternehmen und Privatpersonen, die sich in komplexen rechtlichen Situationen befinden.

Die ruhige und souveräne Art von Anwalt Göddecke hilft seinen Mandanten, schwierige Situationen besser zu meistern. Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt ist er auch als Aufsichtsrat tätig und engagiert sich in zahlreichen Projekten. Seine Mandanten schätzen seine umfassende Kenntnis des Rechts, seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte verständlich zu erklären.

info@rechtinfo.de

Besuchen Sie mich in meinen Büroräumen in Köln und lassen Sie sich vor Ort von mir unterstützen! Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Gerne berate ich Sie auch in türkischer Spra...

Besuchen Sie mich in meinen Büroräumen in Köln und lassen Sie sich vor Ort von mir unterstützen! Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Gerne berate ich Sie auch in türkischer Sprache in den genannten Rechtsgebieten und erarbeite gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen für Ihre Rechtsangelegenheiten.

Arbeitsrecht

Ob Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskraft oder Betriebsratsmitglied – bei mir sind Sie genau an der richtigen Adresse, wenn Sie nach juristischer Unterstützung im Arbeitsrecht suchen. Rund um Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Versetzung und Co. vertrete ich Ihre Interessen, mache mich für Ihre Rechte stark und setze Ihre Ansprüche durch.

Familienrecht

Mit viel Engagement und Sachverstand nehme ich mich allen familienrechtlichen Angelegenheiten an. Sind Sie beispielsweise zum Entschluss gekommen, sich von Ihrer Ehepartnerin oder Ihrem Ehepartner zu trennen, können Sie sich jederzeit an mich wenden – ich stehe Ihnen während des gesamten Scheidungsverfahrens zur Seite. Sind Kinder von der Ehescheidung betroffen, kläre ich Sie zudem ausführlich über die Themen Umgangsrecht und Sorgerecht auf. Ich kümmere mich des Weiteren um die Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen für den Nachwuchs sowie für den Ehegatten. Heiratswillige berate ich rund um die bevorstehende Eheschließung und fertige Eheverträge an.

Ein Anruf, eine E-Mail oder eine Nachricht über das Kontaktformular auf dem anwalt.de-Profil genügen für die Vereinbarung eines ersten Beratungstermins. Bei Fragen zu den genannten Rechtsgebieten finden sich erste Antworten gegebenenfalls bereits in meinen Rechtstipps!

kocer@solmecke.eu


Sie möchten Ihr Arbeitszeugnis juristisch prüfen, bewerten oder verbessern lassen? Ich stehe Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung. Zudem können Sie sich an mich wenden, wenn Ihnen eine Straftat zur Last gelegt wird – in Notfällen wie einer Durchsuchung oder Verhaftung ...


Sie möchten Ihr Arbeitszeugnis juristisch prüfen, bewerten oder verbessern lassen? Ich stehe Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung. Zudem können Sie sich an mich wenden, wenn Ihnen eine Straftat zur Last gelegt wird – in Notfällen wie einer Durchsuchung oder Verhaftung bin ich über meine Notfallnummer rund um die Uhr erreichbar.

Ich studierte Rechtswissenschaften an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und absolvierte im Anschluss das Rechtsreferendariat beim Oberlandesgericht Koblenz. Im Jahr 1995 wurde ich zur Anwaltschaft zugelassen. Zunächst arbeitete ich als angestellter Rechtsanwalt in einer Siegburger Anwaltskanzlei, bevor ich 1999 meine eigene Kanzlei gründete. Aufgrund meiner langjährigen praktischen Erfahrung im Arbeitsrecht und Strafrecht sowie meines erfolgreichen Besuchs der entsprechenden Fachanwaltslehrgänge wurden mir die Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht und Strafrecht verliehen.


Als Fachanwalt für Arbeitsrecht biete ich sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern rechtliche Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Gerne übernehme ich die Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge oder unterziehe diese einer juristischen Überprüfung. Zudem beantworte ich all Ihre Fragen zum Mutterschutz, zur Elternzeit und Pflegezeit, zur Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen, zu besonderen Rechten bei Vorliegen einer Schwerbehinderung sowie zur betrieblichen Altersversorgung. 

Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten? Ich begleite Sie im Kündigungsschutzverfahren und verhandle eine Abfindung für Sie. Sind Sie sich bezüglich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses mit Ihrem Arbeitgeber einig, unterstütze ich Sie bei der Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen und Abfindungsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber und kümmere mich um die Erstellung und Prüfung Ihres Aufhebungsvertrags, Abwicklungsvertrags oder Abfindungsvertrags. Ebenso stehe ich Ihnen zur Seite, wenn Sie eine Abmahnung oder eine Änderungskündigung erhalten haben. Darüber hinaus setze ich Ihre Urlaubsansprüche und Gehaltsansprüche durch und mache mich für Ihre Rechte stark, wenn Sie Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz sind.

Gerne übernehme ich für Arbeitgeber die Prüfung der Voraussetzungen sowie den Ausspruch von Kündigungen, Änderungskündigungen oder Abmahnungen von Arbeitnehmern und helfe ihnen bei der Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. In diesem Zusammenhang kümmere ich mich zudem um die Gestaltung von Aufhebungsverträgen, Abwicklungsverträgen und Abfindungsverträgen. Des Weiteren wehre ich Lohn- und Gehaltsforderungen sowie Mobbingvorwürfe für Sie ab. Ferner können Sie sich für eine Beratung bei Umstrukturierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen an mich wenden.

Ihnen wird eine Straftat vorgeworfen? Dann sollten Sie von Ihrem Schweigerecht Gebrauch machen und mich schnellstmöglich kontaktieren – insbesondere, wenn eine Durchsuchung ansteht oder Sie festgenommen wurden. Eine polizeiliche Vorladung sollten Sie nicht bzw. jedenfalls nicht ohne vorherige Rücksprache mit mir als Fachanwalt für Strafrecht wahrnehmen. Es besteht keine Ortsgebundenheit, sondern ich bin bundesweit tätig. 

Als Ihr Strafverteidiger nehme ich Einsicht in die Ermittlungsakte, um Klarheit darüber zu schaffen, was gegen Sie vorliegt. Anschließend entwickle ich mit Ihnen gemeinsam eine geeignete Verteidigungsstrategie. Mein Ziel ist es, soweit möglich, eine Einstellung im Ermittlungsverfahrens zu erwirken, was eine möglichst frühzeitige Befassung voraussetzt. Gelingt dies jedoch nicht, verteidige ich Sie selbstverständlich engagiert vor Gericht. Dazu zählen Betäubungsmitteldelikte ebenso wie sogenannte Kapitalstraftaten (Tötungsdelikte) und andere Deliktsgruppen wie Körperletzungen, Sexualdelikte oder Vermögensstraftaten inklusive Wirtschaftsstrafvorwürfe. Auch im  Jugendstrafrecht veteidige ich häufig.  Insbesondere in Haftsachen bin ich im Grundsatz jederzeit mobil erreichbar, um ggf. gebotene Sofortmaßnahmen treffen zu können. 

Ebenso setze ich mich im Ordnungswidrigkeitenrecht für Ihre Rechte ein, etwa wenn Sie einen Bußgeldbescheid erhalten haben.

Ferner können Sie sich mit einem Anliegen im Immobilienrecht, Mietrecht oder Wohnungseigentumsrecht an mich wenden. Gerne kümmere ich mich um die Vertragsgestaltung oder die Geltendmachung von Ansprüchen.


Öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze: Die Kanzlei liegt fußläufig zum Bahnhof Siegburg/Bonn sowie zur Bushaltestelle Siegburg, Holzgasse und ist mit dem Nah- und Fernverkehr gut zu erreichen. Hinter der Kanzlei befindet sich ein öffentlicher Parkplatz. Weitere Parkmöglichkeiten finden Sie in der Holzgassentiefgarage.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.anwalt-arbeitsrecht-siegburg.de

www.anwaltskanzlei4u.de

info@anwaltskanzlei4u.de

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Wann sollte man einen Juristen kontaktieren?

Wann sollte man einen Juristen kontaktieren? Menschen entscheiden sich, einen Juristen aufzusuchen, wenn sie mit schwierigen Problemen konfrontiert sind. Oft wenden sich Klienten in Siegburg an professionelle juristische Hilfe, wenn der Fall bereits vor Gericht oder bei einer Behörde ist und nicht so verläuft, wie sie es sich wünschen. Noch schlimmer ist es, wenn der Fall bereits verloren ist. Daher raten wir, nicht zu zögern und das Problem frühzeitig zu lösen.

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