Rechtsanwalt für Rechtsfragen bei Agrarverträgen in Stuttgart – FachRechtsanwalt für Vertragsrecht Gefunden 1505

Sie als Mandant stehen bei mir an erster Stelle. Eine gute Zusammenarbeit ist für mich ausschlaggebend, denn sie legt den Grundstein für ein offenes und ehrliches Mandatsverhältnis. Jedes Rechtsanliegen wird in der Kanzlei Gaßmann & Seidel Rechtsanwälte Partnerschaft mbB individuell und engagiert bearbeitet. Mir ist es wichtig, Ihnen die Rechtslage nachvollziehbar zu erklären und Sie über alle Schritte auf dem Laufenden zu halten. Ich stehe Ihnen rechtlich mit Rat und Tat zu Seite und kümmere mich um alle Einzelheiten, die Ihren Fall betreffen. So haben Sie den Kopf frei!

Sozialrecht/ Sozialversicherungsrecht

Sozialversicherungspflicht von Mitarbeitern/ Gesellschafter-Geschäftsführern

Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler begleite ich insbesondere während und nach Betriebsprüfungen und Statusfeststellungsverfahren. Dabei liegt der Fokus auf der oft komplexen Abgrenzung zwischen sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung und selbstständiger Tätigkeit von Mitarbeitern und Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH.

Eine falsche Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen Status (Scheinselbständigkeit) kann erhebliche Konsequenzen wie Beitragsnachforderungen und Säumniszuschläge zur Folge haben.

Vertretung in Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren 

Im Sozialversicherungsrecht besteht oft Unsicherheit seitens der Versicherten, welche Leistungsträger in Anspruch genommen werden können. Hierzu berate ich meine Mandanten eingehend, um es ihnen zu ermöglichen, in ihrer konkreten Lebenssituation die bestmögliche Entscheidung zu treffen. Ich vertrete überwiegend in Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren in folgenden Gebieten:

Im Bereich des Krankenversicherungsrechts unterstütze ich vor allem bei Themen wie Beitragspflicht, Krankengeld, Kostenerstattung und Kostenübernahme.

Im Rentenversicherungsrecht berate und vertrete ich Versicherte der Deutschen Rentenversicherung und Mitglieder von Versorgungswerken in sämtlichen Angelegenheiten rund um Altersrente, Rente wegen Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit sowie Witwenrente.

Im Unfallversicherungsrecht berate ich insbesondere bei Fragen zur Versicherungspflicht, zum Verletztengeld und zur Verletztenrente nach einem Versicherungsfall wie Arbeitsunfall, Wegeunfall oder Berufskrankheit.

Schwerbehindertenrecht:

Des Weiteren begleite ich Sie in sämtlichen Belangen des Schwerbehindertenrechts. Besonders im Falle einer nicht ausreichenden Anerkennung des Grades der Behinderung (GdB) oder wenn Sie Nachteilsausgleiche und Merkzeichen geltend machen möchten, können Sie auf professionelle Unterstützung vertrauen.

Beamtenrecht-/ öffentliches Dienstrecht: 

Für Beamte biete ich umfassende Unterstützung bei Fragen zu Ernennung, Umsetzung, Versetzung, Entlassung, Rücknahme der Ernennung sowie Beurteilungs- und Beförderungsangelegenheiten.

Auch im Disziplinarverfahren, Konkurrentenverfahren oder Zurruhesetzungsverfahren wegen Dienstunfähigkeit informiere ich Sie umfassend über Ihre rechtlichen Möglichkeiten.

Gaststättenrecht / Gewerberecht

Im Gaststätten- und Gewerberecht stehe ich Ihnen beispielsweise bei Fragen zur Rücknahme und zum Widerruf einer Gaststättenerlaubnis oder bei Gewerbeuntersagung zur Seite, beispielsweise wegen Unzuverlässigkeit.

Prüfungsrecht / Schulrecht

Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie eine Prüfung nicht bestanden haben und eine Wiederholungsprüfung oder Neubewertung anstreben oder einen Härtefallantrag stellen möchten. Insbesondere bei Prüfungsanfechtungen aufgrund von Verfahrensfehlern und Bewertungsfehlern biete ich kompetente Unterstützung. In schulrechtlichen Angelegenheiten berate ich Sie insbesondere zu Problemen im Zusammenhang mit der Abiturprüfung, Einschulung, Nichtversetzung, Erziehungs- und Ordnungsmaßnahmen (z.B. Unterrichtsausschluss, Ausschluss aus der Schule, etc.) sowie bei Problemen im Zusammenhang mit inklusiver Beschulung (z.B. Eingliederungshilfe, Inklusion, Integrationshilfe, sonderpädagogischem Förderbedarf etc.).

Medizinrecht

Im Medizinrecht bin ich tätig, soweit krankenversicherungsrechtliche Angelegenheiten betroffen sind. Sie können sich zudem an mich wenden, wenn Ihnen die Approbation widerrufen werden soll oder Sie unterstützende Beratung bei berufsrechtlichen Fragen wünschen.

Öffentliches Baurecht

Des Weiteren stehe ich Ihnen sowohl im Bauplanungsrecht (Bebauungsplan, Normenkontrolle) als auch im Bauordnungsrecht (Baugenehmigung, Nutzungsänderung, Nachbarwiderspruch, Angrenzerbenachrichtigung, Abbruchsanordnung, Nutzungsuntersagung) zur Seite.  Auch bei Problemen im Zusammenhang mit Sport-, Freizeit- und Kinderlärm können Sie sich wegen Abwehransprüchen an mich wenden.

Mit Klarheit, Kreativität und gesundem Pragmatismus finde ich mit Ihnen individuelle Lösungen und beuge mit Ihnen potenziellen Problemen vor. Dabei behalte ich stets Ihre persönlichen und wirtschaftlichen Interessen im Blick.  
 
Seit dem Jahr 2012 berate und vertrete ich Unternehmen, Geschäftsführer und Selbstständige, aber auch Privatpersonen in allen Lebenslagen von der Firmengründung über den Firmenaufbau, Umstrukturierungen bis hin zur Unternehmensnachfolge. 
 
Seit dem Jahr 2015 bin ich überwiegend im Arbeitsrecht tätig. Ich berate und vertrete Sie in sämtlichen arbeits- und dienstrechtlichen Fragen, außergerichtlich, wenn nötig auch gerichtlich. 
 
Für meine Mandanten bin ich Berater, Vermittler, Sparringpartner oder auch ausgelagerte Personalabteilung - das, was Sie gerade brauchen.

Ich finde mit Ihnen gemeinsam auf Sie zugeschnittene Lösungen. Dabei arbeite ich eng mit Ihrer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Lohnbuchhaltung zusammen, um ein gesamtheitlich optimiertes Ergebnis zu erzielen.

Sie sind Unternehmer, Geschäftsführer, leitender Angestellter, Arbeitnehmer oder Betriebsrat.

Ich berate Sie insbesondere zu nachfolgenden folgenden Themen. Wussten Sie z.B.,

• dass Sie mit auf Sie zugeschnittenen arbeitsrechtlichen Gestaltungen und Lösungsfindungen (z.B. Arbeitsverträgen, eine Dienstwagenvereinbarung, eine Regelung zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice, betriebliche Richtlinien und andere Regelungen) nicht nur Haftungsrisiken vermeiden? Sie können außerdem Lösungen für alltägliche Themen (Einführung der Arbeitszeiterfassung, Betriebsordnung, …) und außergewöhnliche Themen (z.B. Kurzarbeit, Umstrukturierung, Personalabbau, o.ä.) gestalten. Zudem können Sie Ihr Unternehmen attraktiver für Ihre Mitarbeiter gestalten durch interessante Vergütungsmodellen oder die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Arbeitszeitflexibilisierung, Mobiles Arbeiten/Homeoffice, …) und Ihre Position als Arbeitgeber auf dem umkämpften Arbeitsmarkt bei der Mitarbeitergewinnung stärken.
• dass Sie als Arbeitgeber seit dem neuen Nachweisgesetz eine Vielzahl neuer Bestimmungen bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge und bei Änderungen beachten müssen? Weiter müssen Sie nun kürzere Fristen für die formgerechte Umsetzung beachten. Spätestens am Tag des Beginns muss ein Nachweis in Schriftform (unterzeichnetes Schriftstück im Papierformat) vorliegen und dem Arbeitnehmer zugegangen sein. Im Verstoßfall können Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers entstehen und Ordnungsgelder drohen.
• dass Sie durch Betriebsvereinbarungen gute einheitliche Lösungen für Ihren Betrieb finden können, die durch individuelle Vereinbarungen mit den Arbeitnehmern so oft nicht umsetzbar sind (z.B. zu Kurzarbeit, zur Betriebsordnung wie Alkoholverbote, Rauchverbot/Dampfverbot, Krankmeldung, Arbeitsschutz, o.ä.)? Eine gute und sinnvolle Zusammenarbeit zwischen Abreitgeber und Betriebsrat kann Positiveffekte sowohl für den Betrieb als auch seine Arbeitnehmer bewirken. Wir beantworten gerne Ihre Fragen rund um das Thema Betriebsrat und dessen Mitwirkungsrechte (von z.B. der Auswahl und Kostentragung für Betriebsratsschulungen bis hin zu dessen Mitwirkungsrechten bei z.B. der Zustimmung zu Einstellung, Eingruppierung, Versetzung oder Kündigung von Arbeitnehmern, der Einführung eines (elektronischen) Zeiterfassungssystems, von Vergütungsmodellen, von Kurzarbeit, usw.).
• dass Sie einen sog. Firmentarifvertrag bzw. Haustarifvertrag abschließen und Änderungen mit der Gewerkschaft aushandeln können? Wir unterstützen Sie gerne dabei und bei allen tarifvertraglichen Fragen (von der Eingruppierung, Vergütung über Kündigungsfristen, Urlaub, Arbeitszeit, usw.).
• dass Sie statt einer Kündigung Ihres/eines Arbeitsverhältnisses auch einen Aufhebungsvertrag schließen können? Oder einen Abwicklungsvertrag nach Ausspruch einer Kündigung?
• dass Sie bei Erhalt oder Ausspruch einer Kündigung eine Vielzahl von Dingen zu beachten haben? Als Arbeitgeber sollten Sie eine Kündigung gut vorbereiten und insbesondere sicherstellen, dass Sie alle Kündigungsvoraussetzungen (z.B. Kündigungsgrund, vollständige vorherige Betriebsratsanhörung, bei besonderem Kündigungsschutz etwa benötigte behördliche Zustimmung wie z.B. bei Schwerbehinderten, dem Mutterschutz unterfallenden Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer/innen mit beantragter Elternzeit, usw.) erfüllen und gerichtsfest nachweisen können. Weiter müssen alle notwendigen Formalien nebst sozialversicherungsrechtlichen Hinweisen erfüllt sein. Als Arbeitnehmer müssen Sie sich insbesondere z.B. rechtzeitig arbeitslos melden, um keine Nachteile beim Arbeitslosengeld wie eine Sperrfrist zu riskieren. Sie müssen außerdem spätestens innerhalb von 3 Wochen ab Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage einreichen, sonst ist die Kündigung regelmäßig allein aufgrund des Fristversäumnisses wirksam. Weiter müssen Sie schnellstmöglich klären, ob Ihnen noch Ansprüche zustehen, damit Sie keine Ausschlussfristen bzw. Verfallfristen versäumen.
• dass Sie viele Fragen zur Durchführung eines Arbeitsverhältnisses rechtlich unkompliziert klären können? So können Sie potenzielle Streitpunkte schon im Vorfeld vermeiden oder bereits streitige Punkte zügig klären und lösen.
• was Sie bei Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz bzw. Arbeitnehmer/innen in Elternzeit als Arbeitgeber alles beachten müssen bzw. welche Rechte man als Arbeitnehmer in dieser Phase hat? Wir beraten Sie hier zu Ihren rechtlichen Fragen vom Beginn des Mutterschutzes bis zum Elternzeitantrag mit oder ohne Teilzeit, was bei nachträglichen Teilzeitanträgen in der Elternzeit zu beachten ist bis hin zur Beendigung im Zusammenhang mit beantragter Elternzeit sowie zu den üblichen Anschlussthemen wie Teilzeitanträgen o.ä.
• was Sie im Rahmen einer betrieblichen Umstrukturierung, einem Betriebsübergang oder Personalabbaumaßnahmen zu beachten haben? Hier ist insbesondere zu klären, ob eine Betriebsübergang i.S.d. § 613a BGB vorliegt, der zu einem Übergang von Arbeitsverhältnissen führt. Wenn ja, sind umfangreiche Informationspflichten seitens des Arbeitgebers zu erfüllen und der Betriebsübergang sorgfältig vorzubereiten, arbeitsrechtlich wie auch sonst. Bei Tarifbindung sind die tarifrechtlichen Folgen zu klären, vor allem, welcher Tarifvertrag künftig gilt. Weiter ist – sofern vorhanden – der Betriebsrat ordnungsgemäß zu beteiligen und ein etwaiger Interessensausgleich bzw. Sozialplan zu berücksichtigen.
• Sie haben Fragen zu Ihrem/dem Sozialversicherungsstatus von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Einzelunternehmern, Einmanngesellschaften, freien Mitarbeitern o.ä. und benötigen Unterstützung zur Klärung (z.B. per Statusfeststellungsverfahren). Oder das Thema ist bereits Gegenstand einer (laufenden) Betriebsprüfung und Sie benötigen Unterstützung zur Abwehr von Nachzahlungsforderungen o.ä. durch die Deutsche Rentenversicherung?

Bei Fragen sprechen Sie mich gerne an.

In meiner Kanzlei in Stuttgart stehe ich Ihnen mit Erfahrung und Engagement zur Seite. Ich lege großen Wert darauf, meine Mandantschaft stets im Rahmen der aktuellen Rechtsprechung zu beraten und zu vertreten sowie auf eine hohe Serviceorientierung, gute Verfügbarkeit, schnelle Reaktionszeit, Kostentransparenz und klare Kommunikation. Ich freue mich auf Ihren Besuch in meinem Anwaltsbüro.

Strafrecht

Wenn Ihnen eine Straftat vorgeworfen wird, sollten Sie dringend und schnellstmöglich eine Anwältin aufsuchen. Mit der passenden Strategie kann ich als Ansprechpartnerin dafür sorgen, dass die Ermittlungen gegen Sie gegebenenfalls eingestellt und die Vorwürfe fallengelassen werden, bevor es zu einer Hauptverhandlung kommt. Ansonsten helfe ich Ihnen dabei, die Weichen für einen Prozess von Anfang an richtig zu stellen. Mithilfe der Akteneinsicht ist es mir möglich, auch für einen solchen Fall die entsprechende Strategie für Sie vorzubereiten.

Opfer einer Straftat sind bei mir ebenfalls richtig. Gerne berate und vertrete ich diese in der Nebenklage oder als Zeugenbeistand.

Familienrecht

Als Ihre erfahrene Scheidungsanwältin stehe ich Ihnen im Falle einer Trennung und Scheidung bei. Ich sorge dafür, dass Ihre Stimme Gehör findet, wenn die Regelung der Scheidungsfolgen ansteht und mache Ihre Ansprüche rund um Unterhalt, Sorgerecht, Umgangsrecht, Zugewinnausgleich und sonstige Vermögensfragen geltend. Gerne können Sie sich auch bereits vor der Eheschließung oder zu einem späteren Zeitpunkt an mich wenden und sich bei der Gestaltung eines maßgeschneiderten Ehevertrags unterstützen lassen, um Ihr gutes Recht für den Ernstfall gesichert zu wissen.

Wirtschaftsrecht

Auf dem Feld des Wirtschaftsrechts biete ich Ihnen als angehender Unternehmer qualifizierte Gründungsberatung und unterstütze Sie umfassend bis hin zur Regelung der Unternehmensnachfolge oder dem Ende Ihrer Unternehmertätigkeit. Außerdem stehe ich Ihnen gerne bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie der damit verbundenen Durchführung von Transaktionen wie Unternehmenskäufen, Umwandlungen, Fusionen oder Unternehmensverkäufen mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus kläre ich in Ihrem Auftrag aber auch sämtliche Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Beantragung von Zuschüssen oder Subventionen.

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil. Von meiner Erfahrung können Sie sich unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.

Frau Rechtsanwältin Constanze Haas

Fachanwältin für Familienrecht
Fachanwältin für Erbrecht
Mediatorin
Testamentsvollstreckerin

Seit Jahren stehen die Fachanwälte für Erbrecht und Familienrecht der Kanzlei Dr. Rodloff & Kollegen, für höchste Beratungsqualität und kompetente Vertretung Ihrer Interessen im Erbrecht und Familienrecht.

Durch die langjährige Erfahrung im Erbrecht und Familienrecht und die frühzeitige Spezialisierung als Fachanwaltskanzlei für Erbrecht und Familienrecht haben wir uns zu einer der führenden Kanzleien in Deutschland entwickelt.

Dies wurde auch bestätigt durch eine von der Statista durchgeführte unabhängige Untersuchung aller Fachanwälte in Deutschland. Das Magazin Focus hat Rechtsanwalt Dr. Rodloff in der aktuellen Ausgabe Okt/Nov 2015 als einzigen in Stuttgart ansässigen Top-Anwalt im Erbrecht und als Top-Anwalt im Familienrecht ausgezeichnet und empfohlen.

Die besondere Qualifikation der tätigen Rechtsanwälte als Fachanwälte für Erbrecht, Fachanwälte für Familienrecht und Mediatoren im Erbrecht und Familienrecht sowie ständige Fortbildungen aller Rechtsanwälte, Mediatoren und Mitarbeiter auf den Gebieten des Erbrechts und Familienrechts, gewährleisten Ihnen eine kompetente Rechtsberatung in all Ihren Angelegenheiten in diesen Bereichen und eine erfolgreiche und individuelle Lösung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen und Belange.

Durch die enge kooperative Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern wird eine kompetente und verbindliche Rechtsberatung unter Ermittlung von Unternehmens- und Immobilienwerten sowie deren steuerlichen Fragen sichergestellt.

Besuchen Sie auch das Profil meines Kollegen Herrn Rechtsanwalt Dr. jur. Rodloff auf anwalt.de! 

Weitere Informationen finden Sie unter: www.rodloff-anwaelte.de

Auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten Rechtsanwalt in Stuttgart bin ich bei rechtlichen Problemen für Sie da und erarbeite schnelle und sichere Lösungen für Sie. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Bei mir sind Sie in guten und sicheren Händen – ich berate sie gerne.

Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Für mietrechtliche Belange bin ich Ihr idealer Ansprechpartner in Stuttgart. Sie sind Mieter und müssen sich wegen Modernisierungsmaßnahmen mit dem Vermieter herumärgern? Als Vermieter stehen Sie vor Schwierigkeiten wegen Mietnomaden? Sie streiten sich über Schönheitsreparaturen, Mietminderungen oder Ruhestörungen? Zögern Sie nicht, sich an mich zu wenden – schnell und effektiv helfe ich Ihnen, Ihr Problem langfristig erfolgreich zu lösen.

Familienrecht

Nicht jede Beziehung und schon gar nicht jede Ehe endet im ewigen Glück. Lassen Sie sich von mir im Scheidungsfall unterstützen, gerade auch, wenn gemeinsame Kinder aus der Ehe hervorgegangen sind. Hier gilt es, eine sinnvolle Lösung für den Umgang und das Sorgerecht zu finden sowie Unterhaltsansprüche – auch für Ehegatten – zu berechnen und ggf. geltend zu machen. Weiterhin unterstütze ich bei der Hausratsteilung und Vermögensauseinandersetzung sowie der Durchführung des Versorgungsausgleichs und Zugewinnausgleichs. Zögern Sie nicht, sich auch in Fällen häuslicher Gewalt vertrauensvoll an mich zu wenden.

Erbrecht

Sie suchen nach fachkundiger Beratung rund um Ihren Nachlass und Ihre letztwillige Verfügung? Als langjährig erfahrener Anwalt bin ich Ihr optimaler Ansprechpartner für die Gestaltung eines wirksamen Testaments oder Erbvertrags. Die Rechte und Interessen meiner Mandanten vertrete ich außerdem über den Erbfall hinaus. Ich prüfe Ihre Pflichtteilsansprüche, vertrete Sie im Erbscheinsverfahren, befasse mich mit der Auslegung und Vollstreckung von Testamenten oder helfe Ihnen, Streitigkeiten in der Erbengemeinschaft zielführend zu lösen.

Baurecht & Architektenrecht

Damit der Traum von den eigenen vier Wänden nicht zum Alptraum wird, können Sie sich auf meine baubegleitende Rechtsberatung – angefangen von der Planung bis hin zur endgültigen Fertigstellung – stets verlassen. Gerne kümmere ich mich um die rechtssichere Erstellung und sorgfältige Prüfung von Architektenverträgen und Bauverträgen. Sollten hingegen am Bauobjekt Mängel oder Planungsfehler entstanden sein, setze ich mich sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich für die Geltendmachung von Forderungen sowie für die Abwehr von Mängelansprüchen für Sie ein.

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil selbst.

Herzlich willkommen!

Der Anwaltsberuf kann auf verschiedenste Art ausgeübt werden. In meiner Berufsauffassung als Rechtsanwalt lege ich besonderen Wert auf Mitgefühl, Engagement, Verpflichtung, Kompetenz, Qualität, Einsatz und Vertrauenswürdigkeit. Ich verstehe meinen Beruf als Lotse, Helfer und Begleiter. Dabei versuche ich meinen Mandanten Orientierung, Sicherheit und Berechenbarkeit zu vermitteln.

Wenn Sie in eine rechtliche Auseinandersetzung geraten, in der Sie sich nur schwer zurechtfinden und die Ihnen über den Kopf zu wachsen droht, stehe ich gerne mit meiner umfassenden Erfahrung und fundiertem Fachwissen an Ihrer Seite.

Ebenso können Sie sich an mich wenden wenn Sie eine qualifizierte Einschätzung der Rechtslage und Ihrer Erfolgsaussichten brauchen, sowie praktische, lösungsorientierte Vorschläge zum weiteren Vorgehen.

Ich bin seit 2001 als Rechtsanwalt zugelassen. Seit Februar 2009 bin ich Partner in der Anwaltskanzlei Borst & Andjelkovic - RechtsanwaltsPartnerschaft in Stuttgart-Bad Cannstatt.

Der Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit liegt im Bereich des Bank- und Kapitalmarktrechts.

Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind das Arbeitsrecht, Allgemeines Zivilrecht, Reiserecht sowie Ausländerrecht.

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Rechtsanwaltspartnerschaft:

www.ba-rp.de

LOOKING FOR AN ENGLISH SPEAKING LAWYER IN GERMANY? YOU ARE WELCOME HERE!

Herzlich willkommen bei Herrn Rechtsanwalt Dr. Bert Howald und der Kanzlei Gaßmann & Seidel!

Sie suchen einen fachlich versierten und durchsetzungsstarken Anwalt für Ihre arbeitsrechtliche Fragestellung? 

Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald steht Ihnen gern als kompetenter Partner zur Seite. 

Auf Ihren Besuch freut sich: 

Herr Rechtsanwalt Dr. Bert Howald, Fachanwalt für Arbeitsrecht  

Herr Rechtsanwalt Dr. Howald ist seit 2002 als Rechtsanwalt zugelassen. Seine Spezialisierung im Bereich Arbeitsrecht begann bereits während seines Studiums in Heidelberg und Berlin. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Anwalt einer großen deutschen Wirtschaftskanzlei in Berlin und Promotion im Arbeitsrecht über das Thema Meinungsfreiheit im Arbeitsrecht (2004) trat Herr Dr. Howald im Jahr 2007 in die Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel in Stuttgart ein. Herr Dr. Howald ist berechtigt, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen.  Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Herr Dr. Howald sowohl Arbeitgeber als auch Organschaftliche Vertreter von Unternehmen, Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Arbeitnehmer sowie betriebliche Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und kirchliche/karitative Mitarbeitervertretungen) in allen Belangen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Herr Dr. Howald führt sowohl außergerichtliche Verhandlungen als auch Prozesse und ist in kollektiven Auseinandersetzungen und Einigungsstellenverfahren aktiv als Interessenvertreter tätig. Außerdem betreut Herr Dr. Howald regelmäßig Angehörige freier Berufe, Versicherungs- und Handelsvertreter und Agenturen rund um das Dienstvertrags- und HandelsvertreterrechtBei Kündigungen von Arbeits- und Dienstverhältnissen führt Herr Dr. Howald Verhandlungen und kämpft in Kündigungsschutzprozessen um Ihr Recht. So gehört die Prozessführung vor den Arbeitsgerichten in ganz Deutschland zu seinem besonderen Schwerpunkt. Weitere wichtige anwaltliche Bereiche, in denen Herr Dr. Howald tätig ist:-    Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten -    Vertretung von Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern-    Vertretung von Betriebsvertretungen (Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht)-    Vertretung von Arbeitgebern (z. B. Restrukturierungen)-    Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes -    Arbeitsverträge und ihre Gestaltung und Änderung-    Aufhebungs- und Auflösungsverträge, Verhandlung von Abfindungen-    Kündigungen -    Besonderer Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit (Vertretung in Verfahren vor dem Integrationsamt, Betriebliches Eingliederungsmanagement)-    Abmahnungen -    Vergütung, Lohnklagen-    leistungsabhängige Vergütungssysteme-    Tantiemen, Gratifikationen und andere Sonderzahlungen-    Provisions- und Ausgleichsansprüche -    Fragen der Gestaltung der Arbeitszeit, Teilzeit, Änderung der Arbeitszeit-    Befristungsrecht, Entfristungsklagen -    Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerentsendung-    Krankheit, Fehlzeiten und Urlaub-    Schadensersatz, Haftung, Diskriminierung und Mobbing-    Wettbewerbsverbote -    Vertragsstrafen-    Zeugnisstreitigkeiten und Prüfung von ZeugnistextenMachen Sie am besten gleich einen Besprechungstermin mit Herrn Dr. Howald aus!

Besuchen Sie gerne auch unser Kanzleiprofil bei anwalt.de.

Bürozeiten

Sie erreichen Rechtsanwalt Dr. Howald ganz einfach
telefonisch oder über die Anfrage auf dem Profil, wenn Sie Interesse an einem
persönlichen Gesprächstermin bei ihm haben – gerne widmet er sich auch Ihren Rechtsproblemen
und informiert Sie ausführlich zu erwartenden Erfolgschancen, Risiken und
Kosten. Vielen Dank!

Ihr
Weg zu uns

Die Kanzlei Gaßmann & Seidel befindet sich in der
Marienstr. 17 in Stuttgart und ist aufgrund der zentralen Lage optimal an die öffentlichen
Verkehrsmittel angeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie unter:www.gassmann-seidel.de

Anwaltssozietät Decker, Schad & Kollegen

Suchen Sie eine Rechtsanwältin, die Ihnen im Sozialrecht fachkundig zur Seite steht?
Oder haben Sie Fragen zum Schwerbehindertenrecht oder Pflegerecht?
Frau Rechtsanwältin Maurer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

Frau Rechtsanwältin Maurer steht Ihren Mandanten als qualifizierte Ansprechpartnerin zur Seite, insbesondere bei Fragen zum Sozialrecht und zum Versicherungsrecht.

Sozialrecht

Als Fachanwältin für Sozialrecht verfügt sie nicht nur über langjährige Berufserfahrung, sondern auch über umfassendes juristisches Fachwissen, das sie umfangreich in die Beratung und Vertretung ihrer Mandanten einfließen lässt. Wenn Ihnen wichtige soziale Leistungen gestrichen wurden übernimmt Frau Rechtsanwältin Maurer die Überprüfung des Bescheids, legt Einspruch dagegen ein und vertritt sie ggf. vor Gericht. Weiterhin berät sie auch zu den verschiedenen Versicherungsarten (Rentenversicherung, Unfallversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung) und klärt z. B. Fragen zu Erwerbsminderungsrente, Arbeitsunfall, Reha, Arbeitslosengeld, Hartz IV und Pflegestufe.

Versicherungsrecht

Das Versicherungsrecht ist ein komplexes und zugleich umfangreiches Rechtsgebiet, indem Sie Frau Rechtsanwältin Maurer sachkundig und zielgerichtet betreut. Sie klärt alle Fragen rund um Versicherungsverträge, berät zur Berufsunfähigkeitsversicherung und setzt die im Versicherungsvertrag festgelegten Leistungen konsequent durch. Selbstverständlich übernimmt sie auch die Überprüfung des Versicherungsvertrages und der Versicherungsbedingungen.

Weitere Tätigkeitsbereiche erstrecken sich über folgende Rechtsgebiete:

• Pflegerecht
• Schwerbehindertenrecht
• Sozialversicherungsrecht
• Grundsicherung, Elternunterhalt
• Vertragsarztzulassung, Streitigkeiten um Vertragsarztsitz
• Unfallversicherung (Arbeitsunfall und Berufskrankheit, Verletztenrente, Veranlagung)

Ein Anruf, eine E-Mail oder eine Nachricht über das Kontaktformular auf dem anwalt.de-Profil genügen für die Vereinbarung eines ersten Beratungstermins.

Herzlich willkommen auf dem Kanzleiprofil von Herrn Rechtsanwalt Mirco Bunzel. Der Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht aus Stuttgart bietet seinen Mandanten zeitgemäße, moderne und manchmal auch unkonventionelle Lösungen für Ihre Rechtsprobleme. Eine vollständige Problemanalyse des Mandats sowie eine verständliche und ehrliche Erläuterung aller in Betracht kommenden Möglichkeiten verstehen sich dabei von selbst.

Rechtsanwalt Mirco Bunzel, Fachanwalt für Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Herr Rechtsanwalt Bunzel war zunächst in der Immobilienverwaltung tätig, bevor er 2007 der Kanzlei Gaßmann und Seidel
beitrat. Seit 2010 unterstützt er seine Mandanten als Fachanwalt für Miet- und
Wohnungseigentumsrecht, seit 2011 ist er Referent für Fachanwaltslehrgänge auf
diesem Rechtsgebiet. Er ist darüber hinaus auch Referent für die
Rechtsanwaltsfortbildung im Miet- und Wohnungseigentumsrecht.

Um Sie bei all Ihren rechtlichen Anliegen optimal beraten
zu können, bildet sich Herr Rechtsanwalt Bunzel kontinuierlich weiter.

Immobilienrecht

Das Immobilienrecht ist ein sehr weitreichendes Rechtsgebiet, das zahlreiche weitere Bereiche berührt und damit umfassende Kenntnisse vom Rechtsanwalt verlangt. Als Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht und Referent im Rahmen der Ausbildung für Fachanwälte auf diesem Gebiet ist Herr Rechtsanwalt Bunzel Ihr hoch qualifizierter Ansprechpartner für alle sich ergebenden Fragen.

Miet- und
Wohnungseigentumsrecht

Zu
seinem Tätigkeitsspektrum im Wohnraummietrecht zählen vor allem das Kündigungsrecht (fristlose
Kündigung, außerordentliche Kündigung, Eigenbedarfskündigung), Mietverwaltung, Hausordnung oder auch die
Gestaltung des Mietvertrags. Gerne können Sie sich auch bei verwandten Themen
im Mietrecht an ihn wenden.

Grundstückskauf- und Maklerrecht

Der Kauf eines Grundstücks oder einer Wohnung bringt erfahrungsgemäß zahlreiche rechtliche Fallstricke und Fragestellungen mit sich, die einem als Laie oft nicht bewusst sind. Des Weiteren müssen neben den eigentlichen Kosten des Grundstücks auch Maklergebühren und Darlehenszinsen sowie die Grunderwerbsteuer und weitere Faktoren berücksichtigt werden, bei denen Ihnen Herr Rechtsanwalt Bunzel viel Zeit, Geld und Nerven sparen kann.

Privates Bau- und Architektenrecht

Herr Rechtsanwalt Bunzel begleitet auf diesem Rechtsgebiet
Architekten, Bauherren, Bauunternehmer, Bauträger, Handwerker, Unternehmer bei
allen potenziellen rechtlichen Brennpunkten. Insbesondere Baumängel
(Schadenersatz, Gewährleistung, Minderung, Mangelbeseitigung, Ersatzvornahme)
oder Fallkonstellationen zu Verträgen (Einheitspreisvertrag, Pauschalvertrag,
Pauschalpreisvertrag) und HOAI, VOB/B oder MaBV werden von ihm für Sie
übernommen.

Grundbuch- und
nachbarrechtliche Streitigkeiten

Bei nachbarrechtlichen Streitigkeiten wie z. B.
Grundstück, Grenzen, Einwirkungen/Störungen, Nutzung durch Dritte, Auslegung von Grunddienstbarkeiten etc. vertritt Sie Herr
Rechtsanwalt Bunzel fachlich versiert. Gegebenenfalls kann er beim Grundbuchamt
Einsicht in das Grundbuch nehmen.

Bank- und
Zwangsversteigerungsrecht

Erwerber und institutionelle Gläubiger werden von Herrn Rechtsanwalt Bunzel im Rahmen von Zwangsversteigerungen umfassend vertreten. Hier nimmt er Zwangsversteigerungstermine für Sie wahr und klärt Sie über Ihre Möglichkeiten zur Verhinderung von Zwangsversteigerungen auf. 

Besuchen Sie gerne auch das Kanzleiprofil bei anwalt.de.

Bürozeiten: Es wird darum gebeten, Termine telefonisch oder via der Terminanfrage-Option auf dem anwalt.de Profil zu vereinbaren. Öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze:Die Kanzlei Gaßmann & Seidel befindet sich in unmittelbarer Nähe der Bushaltestelle "Marienstraße" (Linien 44 und 92) und der S- und U-Bahn Haltestelle "Stadtmitte". Parkmöglichkeiten für Ihren PKW finden Sie im Parkhaus des GERBER in der Tübingerstraße.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.gassmann-seidel.de