Rechtsanwalt für Patentrecht und Wettbewerb in Wiesbaden – Schutz und Unterstützung Gefunden 468

Rechtsanwalt Björn Becker,
Fachanwalt für Arbeitsrecht

• Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes Gutenberg - Universität Mainz
• Rechtsreferendariat am Landgericht Mainz
• Rechtsabteilung DZ-Bank Frankfurt im Bereich Arbeitsrecht
• Zulassung als Rechtsanwalt seit 2002

Frau Rechtsanwältin Müller aus Wiesbaden ist auf wenige Rechtsgebiete spezialisiert. Sie vertritt Ihre Mandanten in den Bereichen Arbeitsrecht und Familienrecht. Sie ist davon überzeugt, dass sie ihre Mandanten dann besonders gut vertreten kann, wenn sie selbst über erhebliche spezialisierte Erfahrungen in dem jeweiligen Rechtsgebiet verfügt.

Aufgrund ihrer praktischen und theoretischen Erfahrungen hat ihr die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main den Zusatz Fachanwalt für Arbeitsrecht erteilt.

Zu Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie sich bereits auf den Bereich Arbeitsrecht spezialisiert und war in der Zeit von 2009 – 2011 bei Deutschland größter Fachkanzlei für Arbeitsrecht beschäftigt. Dort hat sie allein im Jahr 2010 mehr als 300 Mandanten im Arbeitsrecht vertreten.

Frau Rechtsanwältin Müller vertritt ihre Mandanten, wenn eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen wurde, wenn die Parteien über die Wirksamkeit einer Abmahnung streiten, oder wenn sie sich uneinig sind, ob noch Gehalt oder Überstunden zu bezahlen ist oder Urlaub nicht genommen wurde. Manchmal ist es in diesen Fällen möglich, außergerichtlich eine Lösung zu finden, es kann aber auch erforderlich sein, seine Rechte auf den Klagewege geltend zu machen. Oft verhandeln die Parteien auch über den Abschluss eines Aufhebungsvertrages.

Es steht dann oft eine fristlose Kündigung oder eine ordentliche Kündigung im Raum.

Die Gründe für eine Kündigung können vielfältig sein. Hier herrschen oft auch Irrtümer über die Gründe.

Viele Betroffene fragen sich in diesem Zusammenhang, wie ein Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht überhaupt abläuft.

Hin und wieder steht auch ein Betriebsübergang an und die Beschäftigten sind verunsichert. Es können Fragen über den Dienstwagen aufkommen. Häufig ist der Arbeitnehemr auch nicht mit seinem Zeugnis einverstanden.

Arbeitgeber sehen sich zuweilen hohen Forderungen der ULAK bzw. SOKA-Bau ausgesetzt.

Auch benötigt ein Betriebsrat häufig Rechtsberatung und auch Vertretung zum Beispiel bei einer Betriebsänderung und einem damit verbundenen UInteressenausgleich / Sozialplan.

Frau Müller vertritt ihre Mandanten auch, wenn sie sich mit ihrem Arbeitgeber über Urlaub oder eine Krankheit, Fragen des Mutterschutzes und die Ausgestaltung von Elternzeit uneinig sind.

Im Familienrecht ist Frau Müller auf die das Thema "Trennung und Scheidung" spezialisiert.

Wenn Sie sich von Ihrem Partner getrennt haben und über die Rechtslage aufgeklärt werden möchten, d.h. was nun noch auf Sie zukommen wird und was es künftig zu beachten gilt, steht sie Ihnen gerne beratend zur Verfügung. Wenn sich für Sie die Frage stellt, ob der Abschluss eines Ehevertrages sinnvoll ist oder Sie eine Scheidungsfolgenvereinbarung schliessen möchten, macht eine Beratung ebenfalls Sinn.

Wenn Sie die Scheidung beantragen wollen, so kann Frau Müller dies ebenfalls bei dem zuständigen Gericht für Sie tun. Sie wird Ihre Interessen dann bei dem Scheidungsprozess vertreten.

Frau Müller aus Wiesbaden freut sich, mit Ihnen über ihr Anliegen, Details und erste Schritte zu sprechen. Das Büro befindet sich in Wiesbaden in der Taunusstraße 44.

Vertrauen Sie auf meine Expertise – Ihr rechtliches Anliegen ist bei mir in besten Händen!

In der Rechtsanwaltskanzlei Übler bin ich Ihr zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, rechtliche Herausforderungen zu meistern. Mein Ziel ist es, Ihre rechtlichen Anliegen nicht nur kompetent, sondern auch einfühlsam und verständlich zu bearbeiten, damit Sie jederzeit gut informiert sind und wissen, was auf Sie zukommt.

Ich habe mich auf drei zentrale Rechtsgebiete spezialisiert, wobei das Familienrecht den Schwerpunkt meiner Tätigkeit ausmacht: Familienrecht, Miet- und WEG-Recht sowie Erbrecht. Besonders im Familienrecht liegt mein Fokus auf Kindschaftssachen, da Kinder in Trennungs- und Scheidungssituationen oft die unschuldigen Opfer von Konflikten sind. Mein Anliegen ist es, in solchen schwierigen und belastenden Fällen das Wohl des Kindes stets an erste Stelle zu setzen. Dabei strebe ich nach Lösungen, die sowohl die Interessen des Kindes als auch die der Eltern bestmöglich berücksichtigen, um langfristig das beste Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen. Ich sehe es als meine Verantwortung, das Kind in den Mittelpunkt meiner Beratung zu stellen und mit Empathie und Expertise die besten rechtlichen Lösungen zu finden. 

Meine Rechtsberatung im Familienrecht umfasst u.a. die folgenden wesentlichen Themenbereiche:

• Ehescheidung und Trennung – Begleitung durch alle rechtlichen Schritte einer Scheidung und die damit verbundenen Herausforderungen.
• Eheverträge und Scheidungsfolgenvereinbarungen – Beratung und Gestaltung von Verträgen, die klare Regelungen für die Zeit nach der Ehe schaffen.
• Unterhaltsrecht – Unterstützung bei der Berechnung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.
• Sorgerecht und Umgangsrecht – Vertretung und Beratung in allen Fragen rund um das Sorgerecht und das Umgangsrecht für Eltern und Kinder.
• Güterrecht – Klärung und Aufteilung des gemeinsamen Vermögens nach der Trennung oder Scheidung.
• Gewaltschutz – Durchsetzung von Maßnahmen zum Schutz vor häuslicher Gewalt und Hilfe bei der Beantragung von Schutzanordnungen.

Diese Fokussierung auf drei Rechtsgebiete ermöglicht es mir, Ihnen eine besonders hohe Beratungs- und Vertretungskompetenz zu bieten.

Vertrauen und Respekt bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihr Vertrauen in meine Arbeit ist mir sehr wichtig, und ich möchte, dass Sie sich bei mir jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Sie erreichen mich über mein Profil auf anwalt.de oder direkt über meine Website www.kanzlei-uebler.de.

Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Sie in Ihrem Anliegen bestmöglich zu unterstützen.

In Wiesbaden stehen wir Ihnen als kompetente und erfahrene Rechtsanwälte bei sämtlichen Rechtsfragen zur Verfügung! Bei uns sind Sie in guten und sicheren Händen – wir beraten Sie jederzeit gerne. Unsere Kanzlei steht Ihnen offen.

Wenden Sie sich gerne telefonisch, per E-Mail oder ganz einfach und direkt über das anwalt.de-Profil an uns. Wir nehmen uns Zeit für Sie, prüfen die rechtlichen Gegebenheiten detailliert und bieten Ihnen eine zügige Einschätzung der Chancen und Risiken in Ihrem individuellen Fall. Ferner verraten wir Ihnen gerne - kostenfrei und unverbindlich - in unseren Rechtstipps, was in einem Gerichtsprozess auf Sie zukommen kann und wie Sie sich am besten verhalten.

Ich stehe Ihnen als Anwalt mit Rat und Tat zu Seite und kümmere mich um alle Einzelheiten, die Ihren Fall betreffen. So haben Sie den Kopf frei!

Aufgrund meiner fundierten Fachkompetenz und meines Beratungsspektrums biete ich meinen Mandanten eine versierte Betreuung in zahlreichen Rechtsangelegenheiten an. Auch in Ihrem speziellen Fall erarbeiten wir in meiner Kanzlei eine optimale Lösung.

Mein Anspruch ist es, das bestmögliche Resultat für Ihr Anliegen zu erwirken. Mit fachlicher Expertise und hoher Einsatzbereitschaft setze ich mich für Ihr Recht ein.

Ich stehe meinen Mandanten seit über 43 Jahren bei ihren rechtlichen Herausforderungen bei.

Haben Sie Interesse an einer Beratung und möchten einen Termin vereinbaren? Gerne können Sie dies telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil tun. Kommen Sie für Ihre persönlichen Beratung in meine Kanzlei in Wiesbaden.

Erfahren Sie, bei welchen Anliegen ich Sie im Bereich Arbeitsrecht konkret unterstützen kann:

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es umfasst den gesetzlichen Rahmen für die Rechte und Pflichten, die mit einem vertraglich vereinbarten Arbeitsverhältnis einhergehen, z. B. die Gestaltung des Arbeitsvertrags, die Regelung der Arbeitszeiten, die gesetzlichen Kündigungsfristen oder den Anspruch auf eine Abfindung bzw. deren Höhe. Gerne helfe ich Ihnen weiter, wenn Sie einen Ausbildungsvertrag oder Dienstvertrag erstellen möchten, oder überprüft werden soll, ob nicht bereits im Bewerbungsprozess ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorlag. Weiterhin begleite ich Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Interessenausgleiche und Tarifverträge als Teil des kollektiven Arbeitsrechts.