Arvid Spiggelkötter

Informationen über den Spezialisten

Arbeitsrecht:

Ich vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Rechtsfragen rund ums Arbeitsrecht. In Arbeitsverhältnissen kann es zu unterschiedlichen Problemen kommen, bei denen Ich Sie außergerichtlich, gerichtlich oder als Ihr rechtlicher Berater gerne begleite. Ich verfüge über besondere theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht, vor allem im Umgang mit Kündigungen und Kündigungsschutz, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Versetzungen, Lohn- und Gehaltszahlungen, Gestaltungen von Betriebsvereinbarungen, etc.

Mich zeichnen meine hohe Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Genauigkeit aus. Bei mir stehen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Mandanten an erster Stelle. Effiziente Betreuung und schnelle Reaktion machen mich zu einem anerkannten Ansprechpartner für eine Vielzahl von Mandanten.

Medizinrecht:

Ich unterstütze Ärzte, Zahnärzte und Psychotherapeuten bei der Gründung und Erweiterung von Praxen, Gemeinschaftspraxen, Praxisgemeinschaften und MVZs, Errichtung von Zweigpraxen und ausgelagerten Praxisräumen, aber auch im Bereich der Zulassung, der Erlangung der Approbation oder Facharztzulassung – insbesondere bei ausländischen Ärzten. Außerdem begleite ich Sie in der Nachfolgeplanung bei einem Praxiskauf oder Praxisverkauf und habe theoretische und praktische Kenntnisse im ärztlichen Werberecht.

Für Krankenhäuser biete ich vor allem die Gestaltung von Kooperationsmodellen zwischen stationären und ambulanten Versorgern an, ich berate Sie bei vertraglichen Gestaltungen im Krankenhausbetrieb, Vergütungsrecht, Umsetzung bei Outsourcing von Teilbereichen, uvm.

Auch für Apotheker biete ich ein umfassendes Betreuungsangebot in Form von der Gründung oder der Erweiterung und dem Betrieb der Apotheke, im gesamten Berufsrecht für Apotheker und bei Kooperationen mit medizinischen Leistungserbringern.

Kontaktieren Sie mich gerne, damit ich Ihre Interessen und Rechtsansprüche sicher durchsetzen kann.