Dr. Artur Kühnel

Informationen über den Spezialisten

Zur Person:

Kompetenz:
Deutschlandweite Beratung und Vertretung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Ich berate und vertrete sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Näheres zu meinen Schwerpunkten siehe unter www.vahlekuehnelbecker.de/kuehnel.

Vita:

• 3.2019 Ausbildung Datenschutzbeauftragter DSB-TÜV 
• seit 9.2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht
• seit 4.2005 Gründungspartner der Kanzlei VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB
• 10.2004 Zulassung als Rechtsanwalt
• 9.2004 - 4.2008 Promotion im Tarifvertragsrecht bei Prof. Dr. Hartmut Oetker (siehe unter „Veröffentlichungen“)
• 6.2004 - 3.2005 Knowledge Management Assistant im Hamburger Büro einer international tätigen Großkanzlei in der Praxisgruppe Arbeitsrecht, Pensionen, Vergütungssysteme
• 4.2002 - 5.2004 Rechtsreferendariat in Schleswig-Holstein (Stationen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Berlin und Warschau/Polen) – 2. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat
• 2002 - 2003 Absolvierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht
• 7.2001 - 3.2004 Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Hamburger Kanzlei für Arbeitsrecht mit mehr als fünf Rechtsanwälten
• 10.1996 - 11.2001 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg – 1. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat

Mitgliedschaften:

• seit 2020 ehrenamtlich im Vorstand des Vereins für Behindertenhilfe e.V. in Hamburg
• seit 2009 Deutsch-Polnische Juristen-Vereinigung
• seit 2008 Deutscher Arbeitsgerichtsverband
• seit 2005 Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
• seit 2004 Hamburgischer Anwaltverein/Deutscher Anwaltverein

Sprachkenntnisse:

• Polnisch (fließend)
• Englisch (gut/konversationssicher)
  
  Dozententätigkeit:
• seit 11.2017 Dozent für Arbeitsrecht im Rahmen des IHK-Zertifikatslehrgangs "Geprüfte Technische Betriebswirte“  bei der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
• 2.2012 bis 11.2018 Dozent für verschiedene gewerbliche Seminaranbieter u.a. zu den Themen: Grundlagen Arbeitsrecht, Grundlagen Betriebsverfassungsrecht, Vertiefung Betriebsverfassungsrecht, Arbeitszeitgestaltung, Aktuelle Rechtsprechung, bisher ca. 30 in der Regel halbwöchige Seminare
• seit 9.2009 bis 11. 2016 Dozent des selbst mitkonzeptionierten IHK-Zertifikatslehrgangs „Arbeitsrecht im Unternehmen“ der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH (siehe dazu das Referenzschreiben)
• seit 3.2009 bis 3.2012 Dozent an der staatlich anerkannten privaten Hochschule HSBA HAMBURG SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION für das Fach Arbeitsrecht
• 10.2006 bis 3.2007 Dozent für das Zentrum für Aus- und Fortbildung des Personalamtes der Freien und Hansestadt Hamburg, „Einführung in das neue Tarifrecht (TV-L)“, 14 halb- bzw. ganztätige Seminare
  
  Sonstige Seminare und Vorträge:
• seit 2006 diverse Seminare und Vorträge - Auflistung siehe unter www.vahlekuehnelbecker.de/kuehnel

Veröffentlichungen:

Presse:

• Einschätzung in ÄrzteZeitung am 15.9.2022 im Artikel "Arbeitszeit müsste nach BAG-Urteil ab sofort erfasst werden" (zu BAG, Beschluss vom 13.9.2022, 1 ABR 21/22; siehe dazu auch den Blogbeitrag BAG statt Gesetzgeber: Pflicht zur Zeiterfassung à la EuGH gilt bereits jetzt!) 
• Interview in ZEIT Online am 14.5.2019 „Jetzt wird klar, wie viel die Leute arbeiten“ (zu EuGH, Urteil vom 14.5.2019, C-55/18; siehe dazu auch den Blog-Beitrag EuGH verpflichtet Arbeitgeber, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen)
• Radiointerview bei MDR Aktuell am 15.5.2019 "Arbeitszeit-Urteil stärkt Rechte von Arbeitnehmern" (zu EuGH, Urteil vom 14.5.2019, C-55/18) 

Bücher, Handbücher, Online-Werke:

• Autor des Kapitels „Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen innovativer Arbeitswelten“ im Buch Klaffke (Hrsg.), Gestaltung agiler Arbeitswelten - Innovative Bürokonzepte für das Arbeiten in digitalen Zeiten (SpringerGabler Verlag, 2019)
• Seit 2012 Mitautor im Personallexikon des beck-personal-portal unter www.beck-personal-portal.de von Minn/Stück/Braun (Hrsg.), Verlag C.H. Beck, zu den Stichworten inkl. Unterstichworten „Pflichtverletzung“, „Vertragsverletzung“, „Fälligkeit“, „Vorschuss“, „Provision/Tantieme“,  "Arbeitsvertrag“ (gemeinsam mit Susanne A. Becker) , "Änderungsvorbehalt", "Anrechnungsvorbehalt", "Teilkündigung", "Beweislastklausel" sowie "Zugangsfiktion"
• Autor des Kapitels „Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten“ im Buch Klaffke (Hrsg.), Strategisches Management von Personalrisiken (Gabler Verlag, 2009)
• Autor des Buches „Zeitliche Grenzen der gemäß § 3 Abs. 3 TVG fortbestehenden Tarifgebundenheit beim Verbandsaustritt des Arbeitgebers“ (Diss., Peter Lang Verlag, 2008; zitiert u.a. in BAG, Urteil vom 1.7.2009, 4 AZR 261/08, sowie BGH, Urteil vom 29.7.2014, II ZR 243/13)
• Seit 2006 Mitautor im Pauly/Osnabrügge (Hrsg.), Handbuch Kündigungsrecht (Deutscher Anwaltverlag, 5. Aufl. 2017) zu den sozialversicherungsrechtlichen Themen „Arbeitslosengeld I“ sowie „Sperrzeittatbestände und Ruhen“
  
  Aufsätze in Fachzeitschriften etc.:
• Mitautor des Aufsatzes „Muss ein Arbeitnehmer in der Freizeit erreichbar sein?“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2024, 357 (zusammen mit Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediatorin Susanne A. Becker)
• Autor des Aufsatzes „Folgen regelwidrig ausgestellter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2024, 212
• Autor des Aufsatzes „Vertrauensarbeitszeit: Ein arbeits(schutz)rechtlicher Überblick" in ARP - Arbeitsschutz in Recht und Praxis 2024, 75
• Autor des Aufsatzes „Annahmeverzugslohn: Ein Update zur Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2024, 42
• Autor des Aufsatzes „Außerordentliche Kündigung - Auswechseln der Kündigungsgründe möglich“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2023, 481
• Autor des Aufsatzes „Vergütung von Überstunden - 'Nebenwirkungen' einer arbeitsschutzrechtlichen Zeiterfassung“ in ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2022, 444
• Mitautor des Aufsatzes „Entgeltansprüche von Betriebsratsmitgliedern bei streitiger Erforderlichkeit der Betriebsratstätigkeit“ in ArbRB 2015, 151 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
• Mitautor des Aufsatzes „Der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG aus Betriebsratssicht“ in ArbRB 2014, 179 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
• Diverse Besprechungen arbeitsrechtlicher Gerichtsentscheidungen, vor allem in "Der Arbeitsrechtsberater" (ArbRB) - Auflistung siehe unter www.vahlekuehnelbecker.de/kuehnel
• Verschiedene arbeitsrechtliche Beiträge für das Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR) - Auflistung siehe unter https://efarbeitsrecht.net/author/artur-kuehnel/
• Diverse Blogbeiträge in "Arbeitsrecht FreshUp" - Der Blog der Kanzlei VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB - Auflistung siehe unter https://www.vahlekuehnelbecker.de/blog