Anwalt für Unternehmensgründung und Liquidation in Leipzig

Rechtsanwalt für Unternehmensgründung und Liquidation in Leipzig – Beratung und Unterstützung Gefunden 605

Unternehmensgründung und Liquidation in Leipzig: Ein umfassender Leitfaden

Die Unternehmensgründung und Liquidation sind zwei der wichtigsten rechtlichen Aspekte für Unternehmer, die ein Un...

Unternehmensgründung und Liquidation in Leipzig: Ein umfassender Leitfaden

Die Unternehmensgründung und Liquidation sind zwei der wichtigsten rechtlichen Aspekte für Unternehmer, die ein Unternehmen aufbauen oder schließen möchten. Während die Gründung eine Vielzahl von rechtlichen und organisatorischen Herausforderungen mit sich bringt, erfordert die Liquidation die korrekte Abwicklung und Schließung eines Unternehmens. In diesem Artikel bieten wir einen detaillierten Überblick über beide Prozesse, mit besonderem Augenmerk auf die rechtlichen Anforderungen und Unterstützung, die Sie in Leipzig benötigen könnten.

Unternehmensgründung in Leipzig

Die Gründung eines Unternehmens in Leipzig ist der erste Schritt, um eine eigene Geschäftsidee erfolgreich auf den Markt zu bringen. Dabei müssen eine Reihe von rechtlichen und organisatorischen Aspekten beachtet werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf einer soliden rechtlichen Basis steht.

1. Die Wahl der Unternehmensform

Die Wahl der richtigen Unternehmensform ist entscheidend für die Struktur und die Haftung des Unternehmens. Es gibt mehrere Optionen zur Unternehmensgründung, die in Deutschland und auch in Leipzig relevant sind:

  • Einzelunternehmen: Als Einzelunternehmer führen Sie das Unternehmen alleine und haften mit Ihrem gesamten Privatvermögen. Diese Form ist besonders für kleinere Unternehmen oder Freiberufler geeignet.
  • Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR): Eine GbR ist eine einfache Form der Partnerschaft, bei der zwei oder mehr Personen ein Unternehmen gründen. Die Gesellschafter haften unbeschränkt mit ihrem Privatvermögen.
  • Offene Handelsgesellschaft (OHG): Die OHG ist eine Handelsgesellschaft, in der die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt haften. Sie eignet sich für Unternehmen, die Handelsgeschäfte tätigen wollen.
  • Kommanditgesellschaft (KG): Bei der KG gibt es zwei Arten von Gesellschaftern: Komplementäre (voll haftend) und Kommanditisten (nur mit ihrer Einlage haftend). Diese Gesellschaftsform wird häufig für Investitionsvorhaben gewählt.
  • Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH): Die GmbH ist eine der beliebtesten Unternehmensformen, da sie den Vorteil bietet, dass die Haftung der Gesellschafter auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt ist. Eine GmbH benötigt ein Mindestkapital von 25.000 Euro.
  • Aktiengesellschaft (AG): Die AG ist für größere Unternehmen geeignet, die an der Börse notieren möchten. Die Haftung ist auf das Gesellschaftsvermögen begrenzt, und die AG benötigt ein Mindestkapital von 50.000 Euro.
2. Die Anmeldung des Unternehmens

Um Ihr Unternehmen offiziell zu gründen, müssen Sie es beim Handelsregister anmelden. Die Anmeldung erfolgt beim zuständigen Amtsgericht, in Leipzig in der Regel beim Handelsregister des zuständigen Bezirksgerichts. Bei der Anmeldung müssen Sie grundlegende Informationen zu Ihrem Unternehmen angeben, wie etwa den Unternehmensnamen, die Rechtsform, den Geschäftszweck und die Adresse des Unternehmens.

3. Steuerliche Registrierung

Jedes Unternehmen muss sich beim Finanzamt anmelden, um eine Steuernummer zu erhalten. Diese Anmeldung erfolgt, um das Unternehmen für steuerliche Zwecke zu registrieren und die entsprechenden Steuern (z. B. Umsatzsteuer, Gewerbesteuer) abzuführen. In Leipzig erfolgt dies in der Regel beim zuständigen Finanzamt.

4. Genehmigungen und Lizenzen

Abhängig von der Art des Unternehmens müssen möglicherweise spezifische Genehmigungen und Lizenzen beantragt werden. Beispielsweise benötigen Gaststätten, Apotheken und andere spezialisierte Geschäftszweige oft eine spezielle Genehmigung. Ein Anwalt für Unternehmensgründung in Leipzig kann Ihnen helfen, die notwendigen Genehmigungen zu identifizieren und den Antrag ordnungsgemäß einzureichen.

5. Gesellschaftsvertrag und rechtliche Dokumente

Für viele Unternehmensformen, wie die GmbH oder die AG, ist es erforderlich, einen Gesellschaftsvertrag zu erstellen. Dieser regelt die Rechte und Pflichten der Gesellschafter, die Unternehmensführung und die Verteilung von Gewinnen und Verlusten. Ein Anwalt für Gesellschaftsrecht in Leipzig kann Ihnen helfen, einen rechtssicheren Gesellschaftsvertrag zu entwerfen, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

Liquidation eines Unternehmens in Leipzig

Die Liquidation eines Unternehmens ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen seine Geschäftstätigkeit beendet und seine Vermögenswerte abwickelt. Es gibt verschiedene Gründe für eine Unternehmensliquidation, darunter finanzielle Schwierigkeiten, die Entscheidung der Eigentümer oder eine Umstrukturierung des Unternehmens.

1. Arten der Liquidation

Es gibt zwei Hauptarten der Liquidation:

  • Freiwillige Liquidation: Diese Art der Liquidation erfolgt in der Regel, wenn die Gesellschafter oder Eigentümer des Unternehmens die Entscheidung treffen, das Unternehmen zu schließen. Dies kann aufgrund von finanziellen Schwierigkeiten, Geschäftsaufgabe oder Umstrukturierungen geschehen. Die freiwillige Liquidation erfordert die Zustimmung der Gesellschafter und eine ordnungsgemäße Abwicklung der laufenden Geschäfte.
  • Zwangsliquidation: Eine Zwangsliquidation erfolgt, wenn das Unternehmen durch ein Gericht aufgelöst wird, häufig aufgrund von Insolvenz oder wenn das Unternehmen seine Schulden nicht begleichen kann. Ein Insolvenzverfahren wird in der Regel eingeleitet, wenn das Unternehmen zahlungsunfähig wird und keine Aussicht auf eine Sanierung besteht.
2. Der Ablauf der Liquidation

Die Liquidation erfolgt in mehreren Schritten, die sorgfältig durchgeführt werden müssen:

  • Beschluss zur Liquidation: Der erste Schritt in der freiwilligen Liquidation ist der Beschluss der Gesellschafter oder der Eigentümer, das Unternehmen zu liquidieren. In der Regel wird dies in einer Gesellschafterversammlung beschlossen.
  • Abwicklung der laufenden Geschäfte: Während der Liquidation müssen alle laufenden Geschäfte abgewickelt werden. Verträge müssen erfüllt oder beendet, offene Forderungen eingezogen und Verbindlichkeiten beglichen werden.
  • Verkauf von Vermögenswerten: Das Unternehmen muss seine Vermögenswerte (z. B. Immobilien, Maschinen, Warenbestände) verkaufen, um seine Schulden zu begleichen. Der Erlös wird zur Deckung der Verbindlichkeiten verwendet.
  • Schlussbilanz und Steuererklärung: Eine Schlussbilanz muss erstellt werden, um zu überprüfen, ob alle Vermögenswerte verkauft und alle Verbindlichkeiten beglichen wurden. Das Unternehmen muss auch eine letzte Steuererklärung beim Finanzamt einreichen.
  • Löschung des Unternehmens aus dem Handelsregister: Nachdem alle Geschäftsvorfälle abgeschlossen sind, wird das Unternehmen aus dem Handelsregister gelöscht und offiziell als nicht mehr existent betrachtet.
3. Rechtliche Unterstützung bei der Liquidation

Die Liquidation eines Unternehmens ist ein komplexer Prozess, der mit vielen rechtlichen und steuerlichen Anforderungen verbunden ist. Ein Anwalt für Unternehmensrecht in Leipzig kann Ihnen helfen, die Liquidation korrekt durchzuführen und alle erforderlichen rechtlichen Schritte zu unternehmen, um Probleme und Strafen zu vermeiden.

Fazit

Die Unternehmensgründung und Liquidation sind zwei sehr unterschiedliche, aber ebenso wichtige rechtliche Prozesse für Unternehmer. Die Gründung eines Unternehmens erfordert eine gründliche Planung, rechtliche Kenntnisse und die Einhaltung zahlreicher Vorschriften, während die Liquidation eines Unternehmens eine ordnungsgemäße Abwicklung der Geschäfte und die Lösung aller offenen rechtlichen und finanziellen Fragen erfordert. In beiden Fällen kann ein Anwalt für Unternehmensgründung und Liquidation in Leipzig entscheidend dazu beitragen, dass der Prozess reibungslos verläuft und alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Es ist ratsam, rechtliche Unterstützung zu suchen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen ordnungsgemäß gegründet und abgewickelt wird, ohne dass Sie rechtliche Probleme oder unnötige finanzielle Verluste riskieren.

Über mich Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat

Die Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat wurde im Jahr 1990 von Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat gegründet und kann auf eine langjährige Geschichte zurückblicken. Seit der Gründung stehen die Mandanten und ihre individuellen Anliege...

Über mich Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat

Die Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat wurde im Jahr 1990 von Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat gegründet und kann auf eine langjährige Geschichte zurückblicken. Seit der Gründung stehen die Mandanten und ihre individuellen Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Beratung ist stets persönlich und ausführlich, und wir lehnen Abrechnungen nach Zeitaufwand ebenso ab wie die Vertretung von Interessen, die wir moralisch nicht vertreten können. Durch regelmäßige Fortbildungen, zertifiziert durch den Deutschen Anwaltverein (DAV), gewährleisten wir höchste fachliche Kompetenz aller Mitarbeiter.

Kanzlei

Mit der Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat haben Sie einen erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Sie durch alle juristischen Instanzen begleitet und Sie auch bei überregionalen Gerichtsterminen persönlich vertritt. Zusätzlich übernehmen wir Pflichtverteidigungen im Strafrecht und/oder beantragen Prozess- bzw. Verfahrenskostenhilfe für unsere Mandanten.

Wir halten unsere Mandanten regelmäßig über den aktuellen Stand ihrer Rechtsangelegenheit informiert. Dies erfolgt durch die Zusendung von Schriftsätzen sowie durch kontinuierliche Korrespondenz mit Mandanten und Behörden. Darüber hinaus stehen wir für Rückfragen jederzeit per E-Mail zur Verfügung und sind während der Geschäftszeiten telefonisch erreichbar.

Unsere Geschäftszeiten sind von Montag bis Donnerstag von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr und Freitag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr.

Die Rechtsanwaltskanzlei Schieferdecker-Donat beschäftigt derzeit 6 Mitarbeiter, darunter den angestellten Rechtsanwalt Sebastian Gäbler, und bietet kontinuierlich Ausbildungsplätze für Juristen sowie Rechtsanwaltsfachangestellte an. Wenn Sie Interesse an einer Anstellung oder Ausbildung in unserer renommierten Kanzlei haben, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.

Über mich Arbeitsrechtskanzlei Thomas Böttcher
  • in Leipzig geboren
  • Mitglied des Fanfarenorchesters Leipzig (heute Fördermitglied Jugenbrass Leipzig e.V.)
  • 1985 bis 1987 Fahrzeugschlosserausbildung
  • 1993 bis 1998 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Leip...
Über mich Arbeitsrechtskanzlei Thomas Böttcher
  • in Leipzig geboren
  • Mitglied des Fanfarenorchesters Leipzig (heute Fördermitglied Jugenbrass Leipzig e.V.)
  • 1985 bis 1987 Fahrzeugschlosserausbildung
  • 1993 bis 1998 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Leipzig (1. Staatsexamen)
  • 1999 bis 2001 Referendariat am LG Chemnitz (2. Staatsexamen)
  • von 2001 bis 2003 Rechtssekretär beim DGB- Rechtsschutz und damit erfolgreiche Vertretung von hunderten Arbeitnehmern vor den Arbeitsgerichten
  • seit 2003 Zulassung zur Rechtsanwaltschaft
  • ab 2004 Mitarbeit in Sachsen-Anhalts erfolgreichster Arbeitnehmerkanzlei Bitter.Rechtsanwälte (Empfehlung der Zeitschrift Focus)
  • seit Anfang 2007 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • von Anfang 2007 bis Ende 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag
  • ab Mitte 2008 Syndikusrechtsanwalt/Justitiar in einem mittelständischen Unternehmen mit Zuständigkeit für das Personal/Arbeitsrecht
  • 2015 Verlegung des Kanzleisitzes von Magdeburg nach Leipzig

Ich berate und vertrete Sie nur im Bereich des Arbeitsrechts!

Ich habe mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht für eine Spezialisierung und damit Fokussierung im Bereich des Arbeitsrechts entschieden. Damit kann ich eine kompetente Beratung in diesem Bereich gewährleisten. Ich...

Ich berate und vertrete Sie nur im Bereich des Arbeitsrechts!

Ich habe mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht für eine Spezialisierung und damit Fokussierung im Bereich des Arbeitsrechts entschieden. Damit kann ich eine kompetente Beratung in diesem Bereich gewährleisten. Ich berate Sie vom Abschluss des Arbeistvertrages bis zu dessen Kündigung und darüber hinaus zu allen Fragen des Arbeitsrechts.

Zu meinen Mandantenpool gehören Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ich habe mich bewusst nicht für eine Seite entschieden, weil ich damit die Sicht- und Denkweise der jeweiligen anderen Partei gut in die Verhandlungen einbeziehen kann.

Zu meinem Beratungsleistungen gehören beispielsweise folgende Gebiete:

  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen (insbesondere auf unzulässige und unwirksame Klauseln)
  • Beratung zur Vorbereitung einer fristgemäßen oder fristlosen Kündigung
  • Beratung und Prüfung von Abmahnungen
  • Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung
  • Kündigungsschutzklagen
  • Entfristungsklagen bei befristeten Arbeitsverträgen
  • Lohn- und Gehaltsklagen (Entgeltansprüche)
  • Urlaub- und Urlaubsabgeltungsansprüche
  • Geltendmachung und Prüfung von Sonderzahlungen (Gratifikationen, Weihnachtsgeld)
  • Mobbing oder Ansprüche aus dem AGG (Gleichbehandlungsgesetz)
  • Erstellung und Prüfung von Abwicklungs- oder Aufhebungsverträgen
  • Prüfung von Rückzahlungsvereinbarungen zu Fortbildungskosten
  • Prüfung von Wettbewerbsklauseln
  • Klagen auf Zeugniserteilung oder auf Berichtigung
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Forderungsanmeldung von Arbeitsentgeltansprüchen – Arbeitsinsolvenzrecht
  • Prüfung, Widerspruch und Klage gegen Sperrzeitbescheide
  • Prüfung von Schadenersatzansprüchen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eingruppierung und Eingruppierungsklagen (insbesondere BAT/TVöD)
  • Klagen gegen korrigierende Rückgruppierungen
  • Beratung zu kollektivrechtlichen Ansprüchen und Fragestellungen:
    • Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrates
    • Durchführung von Beschlussverfahren
    • Entwurf und Beratung zu Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist meist ein sofortiges Handeln erforderlich, um alle Rechte zu wahren!

Sie bekommen meist innerhalb von 1 - 2 Tagen einen persönlichen Besprechungstermin, wobei diese im Umfang einer Erstberatung (= grobe Einschätzung der rechtlichen Lage bis max. 30 min. Dauer) stets gratis ist!

Rechtsanwalt Henry Bach ist seit 1994 als Anwalt in Leipzig tätig. Er verfügt also über eine umfangreiche praktische Erfahrung von 20 Jahren durch seine Tätigkeit als Anwalt. Da sich sein Schwerpunktbereich zunächst auf das Arbeitsrecht konzentrierte, erwarb er 1999 die Qualifikation als Fachanwal...

Rechtsanwalt Henry Bach ist seit 1994 als Anwalt in Leipzig tätig. Er verfügt also über eine umfangreiche praktische Erfahrung von 20 Jahren durch seine Tätigkeit als Anwalt. Da sich sein Schwerpunktbereich zunächst auf das Arbeitsrecht konzentrierte, erwarb er 1999 die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht.

In der Folgezeit bildete sich als weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit das Mietrecht heraus, weshalb er im Jahr 2006 auch Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht wurde. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist das Baurecht.
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt besteht für ihn eine jährliche Fortbildungsverpflichtung, um eine hohe Qualität der Rechtsberatung und Vertretung sicher zu stellen.

FIEBER Rechtsanwälte

Kontaktieren Sie unser dreiköpfiges Anwaltsteam in der Kanzlei in Leipzig. Von dort aus stehen wir Ihnen mit unserem Service aber auch bundesweit zur Seite. Lassen Sie sich von uns in ausgewählten Rechtsbereichen weiterhelfen und sich umfangreich zu Ihrem individuellen...

FIEBER Rechtsanwälte

Kontaktieren Sie unser dreiköpfiges Anwaltsteam in der Kanzlei in Leipzig. Von dort aus stehen wir Ihnen mit unserem Service aber auch bundesweit zur Seite. Lassen Sie sich von uns in ausgewählten Rechtsbereichen weiterhelfen und sich umfangreich zu Ihrem individuellen Sachverhalt beraten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unserem Anwaltsbüro.


Arbeitsrecht

Recht und Rechtsprechung sind stets im Wandel – das gilt selbstverständlich auch für das Arbeitsrecht, individuell wie kollektiv. Die Rechte und Pflichten von (potenziellen) Arbeitnehmern und Arbeitgebern beginnen bereits im Bewerbungsprozess und reichen bis hin zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Zu rechtlichen Streitigkeiten kann es z. B. kommen, wenn die Bewerbung abgelehnt wird und der Verdacht auf Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) besteht, wenn sich unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag finden oder wenn das erhaltene Kündigungsschreiben unwirksam ist und gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden soll.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht helfen wir Ihnen gerne dabei weiter, Ihren individuellen Sachverhalt zu überprüfen und gemeinsam mit Ihnen eine passende Lösung herbeizuführen.

Familienrecht

Verliebt, verlobt, verheiratet – geschieden. Die Ängste und Sorgen, die unter Umständen mit der Trennung bzw. Scheidung einhergehen, können mit der Inanspruchnahme eines Rechtsanwalts recht schnell und sicher aus der Welt geschafft und das Scheidungsverfahren hoffentlich ebenso schnell und ohne Rosenkrieg hinter sich gebracht werden. In welcher Höhe Ihnen Unterhalt zusteht oder Sie zur Unterhaltszahlung verpflichtet sind, errechnen wir Ihnen anhand der Düsseldorfer Tabelle. Weiterhin setzen wir uns mit Ihnen gemeinsam zusammen und finden sinnvolle Lösungen für das Umgangsrecht und Sorgerecht, berechnen den Versorgungsausgleich und Zugewinnausgleich und sind bei Bedarf bei der Hausratsteilung und Vermögensauseinandersetzung behilflich.

Handels- und Gesellschaftsrecht

Ob Existenzgründung oder Unternehmensalltag: Im Handelsrecht und Gesellschaftsrecht sind wir die passenden Ansprechpartner. Gerne beraten wir Sie zur Wahl der passenden Rechtsform (z. B. AG, GmbH), zu den Finanzierungsmöglichkeiten eines Start-ups und zu steuerlichen Optimierungen, klären Haftungsfragen und gestalten alle wichtigen Verträge, z. B. für Gesellschafter, aber auch allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) oder Verträge für Handelsvertreter. Zur Seite stehen wir Ihnen auch bei Fragen zum Kauf oder Verkauf von Unternehmen sowie bei Umstrukturierungen.

Steuerrecht

Wir helfen Ihnen bei Problemen im Steuerrecht. Hier erarbeiten wir insbesondere Lösungen zu steuerlichen Schwierigkeiten im Bereich der Vertragsgestaltung sowie bei Unternehmensumstrukturierungen oder Unternehmensübertragungen. Weiterhin erstellen wir Steuererklärungen, prüfen Jahresabschlüsse oder überprüfen Steuerbescheide. Zudem vertreten wir Sie gegenüber Finanzbehörden und vor den zuständigen Finanzgerichten.



Weitere Informationen finden Sie unter: www.fieber-rechtsanwaelte.de 

info@fieber-kollegen.de

Hohes Engagement und Fachkompetenz zeichnen die Arbeitsweise von Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow aus. Dabei legt sie großen Wert darauf, die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen ihrer Mandanten stets im Blick zu behalten!

Das Studium der Rechtswissenschaften, welches Frau Rechtsanw...

Hohes Engagement und Fachkompetenz zeichnen die Arbeitsweise von Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow aus. Dabei legt sie großen Wert darauf, die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen ihrer Mandanten stets im Blick zu behalten!

Das Studium der Rechtswissenschaften, welches Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow an der renommierten Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg absolvierte, ergänzte sie durch den Abschluss des Masterstudiengangs Medizin-Ethik-Recht, wodurch ihr der akademischen Grad Master of Medicine, Ethics and Law (M.mel.) verliehen wurde. Auch ihre Dissertation, für die ihr der Doktortitel (Dr. jur.) verliehen wurde, behandelt ein Thema aus dem medizinrechtlichen Bereich.Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow nimmt regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen, wodurch ihr das Fortbildungszertifikat des Deutschen Anwaltvereins verliehen wurde. Zudem hat sie bereits den Fachanwaltslehrgang für Medizinrecht erfolgreich abgeschlossen.

Frau Rechtsanwältin Dr. jur. Karina Woinikow, M.mel. Fachanwältin für Sozialrecht


Strafrecht

Wird Ihnen vorgeworfen, eine Straftat begangen zu haben oder sind Sie Opfer einer Straftat geworden? Als Anwältin bietet sie ihren Mandanten eine konsequente Beratung und Vertretung in allen Verfahrensphasen an, angefangen bei Diebstahl oder Betrug über Jugendstrafsachen bis hin zu Gewaltdelikten. Selbstverständlich steht sie Opfern einer Straftat im Bereich der Nebenklage vertrauensvoll zur Seite und macht Schadensersatz- oder Schmerzensgeldansprüche geltend.

Familienrecht

Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow informiert Sie über die rechtlichen Folgen einer Scheidung oder Trennung und begleitet Sie während des Scheidungsverfahrens. Die Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen für Kinder und Ehegatten gehört dabei ebenso wie die Klärung von Fragen zum Sorgerecht und Umgangsrecht zu ihrem Leistungsspektrum.

Sozialrecht

Verweigert ihre Versicherung oder eine entsprechende Behörde Leistungen, die Ihnen gesetzlich zustehen? Mit hohem Engagement setzt sich Frau Rechtsanwältin Dr. Woinikow die Rechte ihrer Mandanten durch – egal, ob es sich um Leistungen der Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung und Schwerbehindertenrecht handelt.

Insolvenzrecht

Als Privatperson stehen Sie vor einem unüberschaubaren Schuldenberg? Ihre Gläubiger werden ungeduldig und Sie befürchten bereits einen Besuch des Gerichtsvollziehers? In einem solchen Fall berate ich Sie gerne eingehend zu den Chancen und Möglichkeiten einer Privatinsolvenz und begleite Sie, wenn nötig, durch das gesamte Verfahren hindurch bis hin zur Restschuldbefreiung. Selbstverständlich stehe ich gleichermaßen Ihrem Unternehmen in der Krise zur Seite, entwickle einen maßgeschneiderten Insolvenzplan und trete in Verhandlungen mit Ihren Gläubigern und dem Insolvenzverwalter.

Sozialversicherungsrecht

Das Sozialversicherungsrecht regelt sämtliche Angelegenheiten bezüglich der Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung. Sie haben etwa einen Pflegegrad beantragt, der nicht genehmigt wurde und nun Probleme mit Ihrer Pflegeversicherung? Zögern Sie nicht mich schnellstmöglich zu kontaktieren! Ich lege für Sie Widerspruch ein und vertrete Sie versiert gegenüber der jeweiligen Versicherung.

info@kanzlei-woinikow.de

Ich bin seit 1992 Rechtsanwältin in Leipzig und seit 1998 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Nach meiner langjährigen Tätigkeit für die Sozietät Redeker Sellner Dahs habe ich im Jahr 2007 die arbeitskanzlei Gerhard Fachkanzlei für Arbeitsrecht gegründet - eine auf das individuelle und kollektive Arbei...

Ich bin seit 1992 Rechtsanwältin in Leipzig und seit 1998 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Nach meiner langjährigen Tätigkeit für die Sozietät Redeker Sellner Dahs habe ich im Jahr 2007 die arbeitskanzlei Gerhard Fachkanzlei für Arbeitsrecht gegründet - eine auf das individuelle und kollektive Arbeitsrecht sowie das Beamtenrecht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei. Vom Standort in Leipzig aus berate und vertrete ich Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie Betriebs- und Personalräte in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sowie bundesweit. Sowohl im außergerichtlichen Bereich als auch in gerichtlichen und behördlichen Verfahren streite ich engagiert für die Rechte und Interessen unserer Mandanten, wobei es mir besonders wichtig ist, gemeinsam mit diesen möglichst frühzeitig tragfähige Lösungsansätze zu erarbeiten.

Neben meiner anwaltlichen Tätigkeit war ich viele Jahre als Dozentin für die Rechtsanwaltskammer Sachsen sowie als vom Sächsischen Staatsministerium der Justiz bestellte Prüferin in der Zweiten Juristischen Staatsprüfung tätig. Häufig stehe ich Mandanten und verschiedenen Aus- und Fortbildungsinstituten als Referentin, insbesondere für In-House-Seminare, zur Verfügung. 

Gerne beantworte ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch all Ihre Rechtsfragen. In diesem Zusammenhang informiere ich Sie ausführlich, transparent und vor allem realistisch zu Erfolgsaussichten, Risiken und Kosten. Persönliche Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldungen sind für mich dabei selbstverständlich.


Beratungsschwerpunkte

  • Kündigungen und Abmahnungen
  • Arbeits-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Lohn- und Gehaltsforderungen
  • befristete Arbeitsverträge
  • Öffentliches Tarifrecht (TVöD, TV-L), insbesondere Eingruppierung
  • Wettbewerbsverbote
  • Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträge
  • Vertretung in Einigungsstellenverfahren
  • Unternehmensumstrukturierungen
  • beamtenrechtliche Fragen im allgemeinen Dienstrecht, im Beurteilungsrecht, im Disziplinarrecht und in beamtenrechtlichen Konkurrentenklagen

u.v.m. Sprechen Sie mich einfach an.


Bürozeiten

Ich bitte um telefonische Kontaktaufnahme, um dann in einem ersten Telefonat mit Ihnen das weitere Vorgehen abstimmen zu können. Gerne können Sie sich aber auch per E-Mail oder über das Kontakformular auf dem Profil an uns wenden.


Öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze

Unsere Kanzlei in Leipzig befindet sich im Waldstraßenviertel in der Funkenburgstraße 17 und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in nur wenigen Gehminuten über die Straßenbahnhaltestelle Leibnizstraße (Linien 3, 4, 7 oder 15) zu erreichen. Parkplätze können Sie im Viertel finden.


Kooperation

Ab 15. Mai 2023 besteht zwischen der Arbeitskanzlei Gerhard Fachkanzlei für Arbeitsrecht und der Kanzlei  HMW Rechtsanwälte Steuerberater in Markkleeberg eine auf Dauer angelegte Kooperation. Gemeinsam mit Herrn Rechtsanwalt Andreas Richter, Fachanwalt für Arbeitsrecht, wollen wir den arbeitsrechtlichen Schwerpunkt vertiefen und weiter ausbauen. Herrn Rechtsanwalt Richter können Sie auch unter https://www.anwalt.de/andreas-richter erreichen.


anwalt@arbeitskanzlei.de

Rechtsanwältin Birgit Raithel

Fachanwältin für Arbeitsrecht


Herzlich willkommen!

Ich freue mich über Ihr Interesse an meiner Kurzvorstellung bei www.anwalt.de.


GR Rechtsanwälte

Wir stehen für persönliche B...

Rechtsanwältin Birgit Raithel

Fachanwältin für Arbeitsrecht


Herzlich willkommen!

Ich freue mich über Ihr Interesse an meiner Kurzvorstellung bei www.anwalt.de.


GR Rechtsanwälte

Wir stehen für persönliche Beratung mit unbedingtem Qualitätsanspruch und für engagierte Vertretung der Interessen unserer Mandanten. Seit über 25 Jahren beraten wir Unternehmen aller Größenordnungen und Privatpersonen, in der Region Leipzig und bundesweit. Unsere Mandanten schätzen unsere juristische Expertise wie auch unseren Blick für zielführende Lösungen.


Mein Werdegang:

  • Studium der Rechtswissenschaft in Würzburg und New York City
  • Rechtsanwältin in Zwickau und Leipzig seit 1998

Tätigkeitsschwerpunkte:

Arbeitsrecht

Abfindung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Kündigung, Probezeit, Urlaub …

Familienrecht

Trennung, Scheidung, Sorgerecht, Umgangsrecht, Unterhaltsberechnung, Vaterschaft …

Erbrecht

Testament, Erbe, Erbfolge, Pflichtteil, Erbengemeinschaft, Erbschein, Ersatzerbschaft, Vermächtnis …

info@gr-rechtsanwaelte.de

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Formulieren Sie zunächst Ihre Frage klar und präzise und versuchen Sie, sie zu stellen. Wenn die Frage nicht kompliziert ist und schnell beantwortet werden kann, antworten Juristen oft kostenlos. Das Recht, die Kosten der Beratung festzulegen, liegt jedoch beim Juristen.

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Wie viel kostet es, einen Juristen in Leipzig zu engagieren?

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Wann sollte man einen Juristen kontaktieren?

Wann sollte man einen Juristen kontaktieren? Menschen entscheiden sich, einen Juristen aufzusuchen, wenn sie mit schwierigen Problemen konfrontiert sind. Oft wenden sich Klienten in Leipzig an professionelle juristische Hilfe, wenn der Fall bereits vor Gericht oder bei einer Behörde ist und nicht so verläuft, wie sie es sich wünschen. Noch schlimmer ist es, wenn der Fall bereits verloren ist. Daher raten wir, nicht zu zögern und das Problem frühzeitig zu lösen.

Was ist in der Rechtsberatung enthalten?

Die Rechtsberatung umfasst die Analyse von Situationen und Empfehlungen des Juristen zu möglichen Handlungen. Es werden zwei Arten von Beratungen unterschieden – die gerichtliche Beratung und die schriftliche Beratung (rechtliches Gutachten). Welche Art der Hilfe angeboten wird, hängt von der Situation und den Wünschen des Kunden ab.

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