Anwalt für Medizinrecht in Osnabrück
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Rechtsanwalt für Medizinrecht in Osnabrück – Beratung und Unterstützung

Medizinrecht in Osnabrück: Ein umfassender Leitfaden

Das Medizinrecht umfasst alle rechtlichen Regelungen, die die medizinische Versorgung, das Gesundheitswesen und die Rechte von Patienten...

Medizinrecht in Osnabrück: Ein umfassender Leitfaden

Das Medizinrecht umfasst alle rechtlichen Regelungen, die die medizinische Versorgung, das Gesundheitswesen und die Rechte von Patienten und medizinischem Personal betreffen. In Deutschland, einschließlich Osnabrück, ist das Medizinrecht ein komplexes und interdisziplinäres Rechtsgebiet, das Aspekte des Zivilrechts, Strafrechts, Sozialrechts und Verwaltungsrechts kombiniert. In diesem Artikel wird ein umfassender Überblick über die verschiedenen Bereiche des Medizinrechts gegeben, einschließlich der Rolle eines spezialisierten Anwalts.

Was umfasst das Medizinrecht?

Das Medizinrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Patienten, Ärzten, Pflegepersonal, Krankenhäusern, Versicherungen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen. Es deckt Bereiche wie die Berufsausübung, Haftungsfragen, Patientenrechte, Arzneimittelrecht, Datenschutz und vieles mehr ab.

Wann sollte man einen Anwalt für Medizinrecht in Osnabrück hinzuziehen?

Es gibt zahlreiche Situationen, in denen ein Anwalt für Medizinrecht unverzichtbar ist:

  • Arzthaftung: Unterstützung bei Schadensersatzansprüchen aufgrund von Behandlungsfehlern.
  • Patientenrechte: Durchsetzung von Ansprüchen auf angemessene medizinische Versorgung.
  • Berufsausübung: Beratung für Ärzte und medizinisches Personal bei rechtlichen Fragen zur Praxisführung.
  • Datenschutz im Gesundheitswesen: Einhaltung der DSGVO bei der Verarbeitung von Patientendaten.
  • Krankenhausrecht: Unterstützung bei rechtlichen und regulatorischen Herausforderungen von Kliniken.

Behandlungsfehler und Arzthaftung

Ein zentraler Bereich des Medizinrechts ist die Arzthaftung. Patienten können Schadensersatz und Schmerzensgeld fordern, wenn ein Behandlungsfehler nachgewiesen wird. Zu den häufigsten Fehlern gehören:

  • Diagnosefehler: Falsche oder verspätete Diagnose einer Krankheit.
  • Therapiefehler: Anwendung ungeeigneter oder fehlerhafter Behandlungsmaßnahmen.
  • Aufklärungsfehler: Versäumnis, den Patienten umfassend über die Risiken einer Behandlung aufzuklären.

Ein Anwalt in Osnabrück hilft bei der Prüfung medizinischer Gutachten und der Durchsetzung von Ansprüchen.

Patientenrechte im Medizinrecht

Die Rechte von Patienten sind im Patientenrechtegesetz festgelegt. Dazu gehören:

  • Recht auf Einsicht in die Patientenakte: Patienten haben das Recht, ihre medizinischen Unterlagen einzusehen.
  • Recht auf informierte Entscheidung: Patienten müssen umfassend über Behandlungen aufgeklärt werden.
  • Recht auf Schadensersatz: Im Falle von Behandlungsfehlern können Patienten rechtliche Schritte einleiten.

Ein Anwalt für Medizinrecht unterstützt Patienten bei der Durchsetzung dieser Rechte.

Berufsrecht und Praxisführung

Für Ärzte und medizinisches Personal gelten strenge berufsrechtliche Vorschriften. Dazu gehören:

  • Berufszulassung: Voraussetzungen für die Erteilung der Approbation oder Berufserlaubnis.
  • Pflichten zur Qualitätssicherung: Einhaltung von Standards zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung.
  • Pflichten zur Dokumentation: Sorgfältige und lückenlose Dokumentation medizinischer Behandlungen.

Ein erfahrener Anwalt in Osnabrück kann medizinisches Personal bei der Einhaltung dieser Vorschriften unterstützen.

Arzneimittel- und Medizinprodukterecht

Das Medizinrecht umfasst auch die rechtlichen Regelungen zu Arzneimitteln und Medizinprodukten:

  • Zulassung: Vorschriften für die Marktzulassung neuer Arzneimittel und Medizinprodukte.
  • Haftung: Verantwortung bei fehlerhaften oder schädlichen Produkten.
  • Werbung: Einhaltung der Vorschriften für die Bewerbung von Arzneimitteln und Medizinprodukten.

Datenschutz im Gesundheitswesen

Der Schutz von Patientendaten ist ein essenzieller Bestandteil des Medizinrechts. Die DSGVO legt strenge Vorgaben fest, insbesondere für:

  • Verarbeitung personenbezogener Daten: Speicherung und Weitergabe von Patientendaten.
  • Einwilligungserklärung: Erforderliche Zustimmung der Patienten zur Datenverarbeitung.
  • Datenpannen: Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen.

Ein Anwalt in Osnabrück hilft, datenschutzrechtliche Verstöße zu vermeiden und rechtliche Konsequenzen zu minimieren.

Krankenhausrecht und Gesundheitsmanagement

Krankenhäuser stehen vor zahlreichen rechtlichen Herausforderungen, darunter:

  • Arbeitsrechtliche Fragen: Rechte und Pflichten des medizinischen Personals.
  • Krankenhausfinanzierung: Einhaltung der Vorgaben für öffentliche und private Mittel.
  • Regulierung und Aufsicht: Einhaltung der gesetzlichen Standards für den Betrieb von Krankenhäusern.

Konfliktlösung und Schlichtung im Medizinrecht

Konflikte im Medizinrecht können oft ohne gerichtliche Verfahren gelöst werden. Mediation und Schlichtungsverfahren sind effektive Mittel, um Streitigkeiten zwischen Patienten und Ärzten zu klären.

Fazit

Das Medizinrecht in Osnabrück ist ein hochkomplexes und dynamisches Rechtsgebiet. Ob es um die Rechte von Patienten, die Pflichten von medizinischem Personal oder die Regulierung von Krankenhäusern und Arzneimitteln geht – ein spezialisierter Anwalt für Medizinrecht bietet wertvolle Unterstützung. Durch kompetente Beratung und Vertretung können rechtliche Risiken minimiert und Ansprüche effektiv durchgesetzt werden.

Stephan Haskamp

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  • Anwalt
  • Osnabrück

Haben Sie die Kündigung erhalten und wollen dagegen vorgehen?

Benötigen Sie Unterstützung bei der rechtssicheren Erstellung eines Arbeitsvertrages?

In allen Fragen und Problem aus dem Arbeitsrecht bin ich gerne Ihr Ansprechpartner.

Als Rechtsanwalt habe ich mich auf das Gebiet ...

Haben Sie die Kündigung erhalten und wollen dagegen vorgehen?

Benötigen Sie Unterstützung bei der rechtssicheren Erstellung eines Arbeitsvertrages?

In allen Fragen und Problem aus dem Arbeitsrecht bin ich gerne Ihr Ansprechpartner.

Als Rechtsanwalt habe ich mich auf das Gebiet des Arbeitsrechts spezialisiert. Ich berate und vertrete sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen rechtlichen Belangen die hierbei auftreten. Meine Erfahrungen aus Fällen beider Seiten hat für Sie den Vorteil, dass ich die Interessen und Absichten der gegnerischen Partei entsprechend gut einschätzen kann und mögliche weitere Schritte unter Umständen bereits im Vorfeld unterbinden oder Ihnen auf jeden Fall entsprechend entgegnen kann.

Zudem wurde mir aufgrund meiner nachgewiesenen hohen Fachkenntnis, sowie einer großen Zahl bearbeiteter Fälle des entsprechenden Rechtsgebietes, der Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht" verliehen. Dieser Titel steht außerdem für regelmäßige qualifizierte Fortbildung im Arbeitsrecht und dementsprechenden Kenntnissen auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung.

Das Arbeitsrecht ist ein derart vielfältiges Rechtsgebiet, das es nahezu unmöglich ist, das gesamte Leistungsangebot umfassend zu erläutern.

Ein kurzer Überblick über die wichtigsten Themengebiete:

Haben Sie beispielsweise Fragen rund um den Mindestlohn? Für wen gibt es Ausnahmen, wer erhält den Mindestlohn, wie verhält es sich mit dem im Arbeitsvertrag geregelten Lohn oder Gehalt? Was ist bei Überstunden zu beachten? Ich stehe Ihnen in all diesen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Generell vertrete ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen durch ein ganzes Arbeitsleben hindurch. Von der Erstellung oder Überprüfung eines Arbeitsvertrages über Fragen rund um Urlaub, Gehalt, Teilzeit, Elternzeit und vieles mehr bis hin zu Abmahnung, Kündigung und damit verbunden den Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen, Arbeitszeugnissen oder Abfindungen – ich bin in all diesen und vielen weiteren arbeitsrechtlichen Belangen gerne Ihr Ansprechpartner.

Meist ist es sinnvoll, eine außergerichtliche Einigung anzustreben, da diese hilft, Zeit und Geld zu sparen und die Nerven aller Beteiligten zu schonen. Sollte ein Konflikt dennoch bis vor Gericht gehen, so vertrete ich Ihre Interessen kompetent und engagiert.

Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht einen persönlichen Beratungstermin zu vereinbaren.

Eine frühzeitige Beratung durch einen spezialisierten Anwalt ermöglicht es, Fristen sicher zu wahren und die Weichen für den weiteren Verlauf des Falles gut und richtig zu stellen. 

Sollten Ihre Arbeitszeiten einen Termin innerhalb genannter Zeiten unmöglich machen können Besprechungen auch außerhalb der Sprechzeiten oder auch an Wochenenden durchgeführt werden. Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine E-Mail – gerne können Sie auch die Terminanfrage über dem Profil nutzen.

info@ra-haskamp.de
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Stephan Beume

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  • Anwalt
  • Osnabrück

In unserer Kanzlei in Osnabrück stehe ich Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit meiner langjährigen Erfahrung  mit über 1.000 gerichtlichen Verfahren zur Seite.

"Ziel meiner anwaltlichen Beratung ist es, Ihnen einen schnelle...

In unserer Kanzlei in Osnabrück stehe ich Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit meiner langjährigen Erfahrung  mit über 1.000 gerichtlichen Verfahren zur Seite.

"Ziel meiner anwaltlichen Beratung ist es, Ihnen einen schnelle, fachlich kompetente  und in der Praxis taugliche Lösung Ihres Problems zu bieten und hierdurch Ihr Recht außergerichtlich wie auch gerichtlich bestmöglich durchzusetzen."

Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen vertrauensvoll an mich – ich berate und vertrete Sie persönlich, engagiert und effektiv.

Arbeitsrecht

Für einen Arbeitnehmer gibt es rund um das Arbeitsverhältnis eine Vielzahl von Fragen. Dies beginnt damit, ob ein vorgelegter Arbeitsvertrag so abgeschlossen werden soll oder ob er Risiken beinhaltet. Im laufenden Arbeitsverhältnis läuft nicht immer alles wunschgemäß und reibungslos.

Die Problemstellungen sind vielfältig: Überstunden sollen gemacht werden, man soll eine andere Arbeit erledigen als zuvor oder an einem anderen Ort arbeiten als bisher (Versetzung). Oder man hat eine Abmahnung bekommen oder gar eine Kündigung. 

Nach Erhalt der Kündigung muss spätenstens innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungsschutzklage bei Gericht eingereicht werden, ansonsten gilt die Kündigung als rechtmäßig.

Weitere in der Praxis häufiger auftretende Probleme sind, dass der Arbeitgeber den Lohn nicht rechtzeitig oder vollständig zahlt; im schlimmsten Fall droht einem Arbeitgeber die Insolvenz, so dass zu klären ist, wie sich ein Arbeitnehmer dann am besten zu verhalten hat.

Mitunter wollen sich Arbeitnehmer aber auch beruflich verbessern oder umorientieren, so dass sich die Frage stellt, wie der Jobwechsel gestaltet werden kann und ob man ggf. vorzeitig aus dem alten Arbeitsverhältnis herauskommt und wie man sich dabei am geschicktesten verhält (sog. "Exit-Strategie"). Hier ist taktisches Verhalten und Verhandlungsgeschick maßgeblich. 

Ich berate Sie außerdem in Fragen des Betriebsübergangs oder einer Transfergesellschaft.

Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitrecht überprüfe ich auch Ihren Auflösungsvertrag oder aber Ihr Zeugnis.

Daneben stehe ich Ihnen in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Rechte des Betriebsrates, Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich, Sozialplan, Tarifvertragsrecht etc.)  

als auch dem kirchlichen Arbeitsrecht (AVR, MAVO etc.) mit meiner Expertise zur Verfügung.

Handelsrecht & Gesellschaftsrecht

Qualitativ hochwertige und fundierte Fachkenntnis können Sie im Bereich des Handelsvertreterrechts, Handelsrechts und Gesellschaftsrechts von mir erwarten. 

Zum einen begleite ich Sie mit viel Sachverstand und Fachwissen bei der Gründungsphase Ihres Unternehmens, aber auch bei seiner Spaltung, Umwandlung oder Liquidation. 

Zum anderen biete ich Ihnen kompetente und zuverlässige Rechtsberatung, wenn es um die richtige Wahl der passenden Rechtsform für Ihr Unternehmen geht. 

Des Weiteren zeichne ich mich durch die sorgfältige und maßgeschneiderte Erstellung, Optimierung und Überprüfung von Handelsverträgen und Gesellschaftsverträgen aus.

IT-Recht

Als Anwalt berate ich Sie praxisnah wie auch rechtssicher auf dem Feld der neuen Medien. Ich befasse mich für Sie u. a. mit dem Recht des Datenschutzes, dem Domainrecht oder dem Anwendungsbereich des Telekommunikationsgesetzes (TKG). Selbstverständlich gestalte oder überprüfe ich für Sie alle erforderlichen IT-rechtlichen Verträge wie Softwareverträge oder Providerverträge. Aber auch wenn es um den Bereich des elektronischen Geschäftsverkehrs und die Nutzung von Internetplattformen wie Amazon oder eBay geht, sind Sie bei mir in guten Händen.

Datenschutzrecht

Datenschutz muss jeder beachten, sobald er personenbezogene Daten über private Zwecke hinaus verarbeitet. Mit Nachsicht der Datenschutzbehörden ist bei Verstößen nicht zu rechnen. Datenpannen sind dokumentations- und meldepflichtig. Deshalb ist ein erfahrener Begleiter und externer Datenschutzbeauftragter in Datenschutzfragen unabdingbar.

Kontaktieren Sie mich ganz einfach direkt über das Profil, nutzen Sie dafür einfach die angegebenen Kontaktdaten.

Ihr

Stephan Beume

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

beume@heise-beume.de
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Daniel B. Jutzi

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Rechtsanwalt 

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück 

Lehrbeauftragter der VWA Osnabrück 


Zur Personweiter

Rechtsanwalt 

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück 

Lehrbeauftragter der VWA Osnabrück 


Zur Person

RA Jutzi wurde auf Sardinien geboren, ist Deutscher und Schweizer Staatsbürger. Nach der Schulzeit in Osnabrück und dem Zivildienst in Berlin studierte er in Konstanz, Budapest und Osnabrück. Das Referendariat absolvierte er anschließend im Bezirk des OLG Oldenburg. Seit 2014 ist er als Anwalt zugelassen und war u. A. in einer größeren, international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei in Osnabrück sowie in einer Arbeitsrechtsboutique in Gütersloh tätig.

präzise, pragmatisch, zügig

Fachanwalt für Arbeitsrecht

RA Jutzi ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät und vertritt seit Jahren Unternehmen, Geschäftsführer, Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Als Beispiele seien hier 

  • die Prüfung und Gestaltung von Verträgen,  Regelungen, etc. 
  • die Verteidigung von Arbeitnehmern gegen Kündigungen (Kündigungsschutzklage) oder Abmahnungen,
  • die Durchsetzung von Ansprüchen (z. B. Gehalt, Überstunden, Provisionen,
  • die Beratung, Vorbereitung und Durchführung von Änderungen im Betrieb (inkl. Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan),
  • die Beratung, Vorbereitung und Durchfühung von personellen Einzelmaßnahmen (insb. Einstellung, Versetzung, Abamhnung, Kündigung) oder
  • die Beratung zu sonstigen Fachfragen und dem sinnvollsten Vorgehen bei konkreten Problemlagen

genannt.  

Lehrbeauftragter

Neben der anwaltlichen Tätigkeit ist RA Jutzi  

  • Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Hochschule Osnabrück und 
  • Dozent für Arbeitsrecht bei der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie der IHK Osnabrück. 

Ein weiteres Engagement für den IfB ruht derzeit. 


Autor

Zudem ist RA Jutzi Autor und veröffentlicht regelmäßig Aufsätze und Urteilsbesprechungen zu arbeitsrechtlichen Themen in der auf die Praxis ausgerichteten Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht.


Mitgliedschaften und Engagements

  • Deutscher Anwaltverein e.V.
  • Osnabrücker Anwalts- und Notarverein e.V.
  • Kindervilla Osnabrück e.V. (Vorstandsvorsitzender bis 09/21)
  • Deutsche Debattiergesellschaft e.V.
  • Mitglied des Vorstands der FDP Osnabrück 


Veröffentlichungen

  • "Online-Partnerschaftsvermittlung: Wertersatz nach Ausübung des Verbraucher-Widerrufsrechts"
    Veröffentlich eines von uns erstrittenen Urteils gegen Parship in: Monatsschrift für Deutsches Recht" (MDR), 2020, Heft 1, S. 20 f. Ebenso Besprechung dieses Urteils in der Zeitschrift "Verbraucher und Recht" (VuR), Heft 1/2020, S. 28
  • "Neues aus Europa: Urlaub muss genommen werden"
    Urteilsbesprechung in Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2019, Heft 1, S. 52
  • "Gegen den Willen der Ärzte?"
    Aufsatz in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 12, S. 708 - 712
  • "Integrationsamt: Arbeitsverhältnis endet aufgrund Bedingungseintritts"
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 12, S. 731
  • „Kein Wiedereinstellungsanspruch gegenüber Kleinbetrieben“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 11, S. 681
  • „Mindestlohn: Wirksamkeit tariflicher Ausschlussklauseln“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 10, S. 614
  • „Rechtsprechung zum Vorbeschäftigungsverbot gilt nicht mehr“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 8, S. 487
  • „Arbeitgeberdarlehen, Gesamtfälligkeit und Ausschlussfristen“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 7, S. 442 f.
  • „Sind Geschäftsführer Arbeitnehmer?“
    Aufsatz in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 6, S. 348 – 353
  • „Mitbestimmungsrecht beim Gesundheitsschutz nur bei Vorliegen einer Gefährdung“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht
    (AuA), 2018, Heft 3, S. 185
  • „Unbillige Weisungen sind nicht (mehr) verbindlich!“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2018, Heft 2, S. 117 f.
  • „Der einseitige Widerruf – Wirksamkeits- und Ausübungskontrolle“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2017, Heft 10, S. 615 – 616
  • „Vorsicht bei Versetzungsklauseln“
    Aufsatz in: Arbeit und Arbeitsrecht
    (AuA), 2017, Heft 9, S. 520 – 522
  • „Vorsicht Falle bei Vergleichsangeboten im Befristungsrechtsstreit“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), 2017, Heft 8, S. 486 – 487
  • „Formulierung von sog. Zweckbefristungen“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2017, Heft 6, S. 374
  • „Rechtsprechungsänderung zu Betriebsübergang bei Rettungsdiensten“
    Urteilsbesprechung in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2017, Heft 3, S. 182 f.
  • „Vertragsschluss durch Auktionsabbruch bei eBay“
    Aufsatz in: MDR 12/2015
  • „Die unentdeckte Nichtigkeit, die aus der Rechtswidrigkeit folgt“
    Aufsatz     in: Iurratio 2013, S. 128 f.

              

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Klaus H. Kohake

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Auf die bestmögliche Beratung und Vertretung meiner Mandantschaft in ausgewählten Rechtsgebieten lege ich in meiner Kanzlei in Osnabrück besonderen Wert. Meine barrierfreie Kanzlei steht Ihnen offen. Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen vertrauensvoll an mich – ich berate und vertrete Sie persönlich...

Auf die bestmögliche Beratung und Vertretung meiner Mandantschaft in ausgewählten Rechtsgebieten lege ich in meiner Kanzlei in Osnabrück besonderen Wert. Meine barrierfreie Kanzlei steht Ihnen offen. Wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen vertrauensvoll an mich – ich berate und vertrete Sie persönlich, engagiert und effektiv.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es umfasst den gesetzlichen Rahmen für die Rechte und Pflichten, die mit einem vertraglich vereinbarten Arbeitsverhältnis einhergehen, z. B. die Gestaltung des Arbeitsvertrags, die Regelung der Arbeitszeiten, die gesetzlichen Kündigungsfristen oder den Anspruch auf eine Abfindung bzw. deren Höhe. Gerne helfe ich Ihnen weiter, wenn Sie einen Tarifvertrag oder Aufhebungsvertrag erstellen möchten, oder überprüft werden soll, ob nicht bereits im Bewerbungsprozess ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorlag. Weiterhin begleite ich Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Interessenausgleiche und Tarifverträge als Teil des kollektiven Arbeitsrechts – sprechen Sie mich an!

Verkehrsrecht

Das Verkehrsrecht stellt einen weiteren Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit dar. Ich leiste Ihnen kompetenten und fachkundigen Rechtsbeistand bei der Schadensregulierung nach einem Unfall im Straßenverkehr, sollten Sie in diesen verschuldet oder unverschuldet verwickelt worden sein. Darüber hinaus übernehme ich die Geltendmachung von verkehrsrechtlichen Ansprüchen auf Schmerzensgeld, Schadensersatz und Verdienstausfall. Haben Sie hingegen einen Bußgeldbescheid erhalten, nachdem Sie eine Ordnungswidrigkeit im Straßenverkehr, wie beispielsweise Abstandsverstoß, Vorfahrtsverstoß oder Geschwindigkeitsüberschreitung, begangen haben? Um gegen diesen Vorwurf vorzugehen und ein drohendes Fahrverbot abzuwehren, können Sie gerne jederzeit mit mir in Kontakt treten.

Ordnungswidrigkeitenrecht

Falls Ihnen eine Ordnungswidrigkeit im Straßenverkehr, wie beispielsweise eine Geschwindigkeitsüberschreitung, ein Rotlichtverstoß oder auch ein Abstandverstoß, vorgeworfen wird, stehe ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Wurde gegen Sie ebenso ein Bußgeldbescheid erlassen, kümmere ich mich um dessen sorgfältige und gewissenhafte Überprüfung und ziele gleichzeitig auf seine Anfechtung ab. Darüber hinaus liefere ich Ihnen aussagekräftige Informationen hinsichtlich Strafpunkte in Flensburg, der Umweltplakette, dem weiteren Vorgehen nach dem Verlust der Fahrerlaubnis sowie den rechtlichen Möglichkeiten bei Verstoß gegen die Gewerbeordnung.

Versicherungsrecht

Egal, ob Sie aus Versehen ein Auto angefahren haben oder Ihr Kind das Fenster zerschossen hat, die meisten Sachschäden entstehen nicht aus böswilliger Absicht, sondern versehentlich. Streitfälle können sich im Alltag sehr unterschiedliche ergeben, die nicht selten vor Gericht enden. Ich übernehme die Abwicklung von Haftpflichtversicherungsfällen sowie die Durchsetzung berechtigter Ansprüche gegenüber einem Unfallversicherer. Darüber hinaus stehe ich Ihnen auch bei Streitigkeiten im Hinblick auf die Renten- und Lebensversicherung, der Forderungsdurchsetzung gegenüber der Berufsunfähigkeitsversicherung oder der Abwicklung gegenüber der Krankenversicherung kompetent beratend und vertretend zur Seite.

Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht

Haben Sie Personen- oder Sachschäden erlitten – etwa bei einem Verkehrsunfall, einem sonstigen Unfall oder durch eine ärztliche Fehlbehandlung? Zögern Sie nicht, sich an mich zu wenden – ich prüfe, ob Ihnen Ansprüche auf Schadensersatz und/oder Schmerzensgeld zustehen und wie hoch diese ausfallen. Bei Problemen, diese gegenüber dem Konfliktpartner erfolgreich durchzusetzen, stehe ich Ihnen mit persönlichem Engagement zur Seite und mache mich für Ihre Rechte und Interessen stark.

Forderungseinzug & Inkasso

Bei der Überschreitung von Zahlungsfristen können für Unternehmen erhebliche wirtschaftliche Nachteile entstehen. Ich biete meinen Mandanten eine sachkundige rechtliche Betreuung an, angefangen bei der Stellung von Mahnanträgen über den Erlass eines Mahnbescheides bis hin zur Vertretung im Gerichtsverfahren. Natürlich berate ich Sie auch über die Möglichkeiten der Lohnpfändung oder Gehaltspfändung.

Scheuen Sie sich nicht, sich mit mir in Verbindung zu setzen – ich stelle sicher, dass Ihre Interessen Beachtung finden und die Ihnen zustehenden Ansprüche sicher durchgesetzt werden.


Neben der anwaltichen Tätigkeit bin ich als Dozent für den Deutschen Anwaltsverein sowie für das Hamburger Institut für Versicherungsrecht tätig. In der FOCUS-SPEZIAL Ausgabe „Ihr Recht“, die jährlich erscheint und bundesweit die Top-Rechtsanwälte in den verschiedenen Rechtsgebieten auflistet, wurde ich aufgrund von Empfehlungen in den Jahren 2021, 2022 und 2023 im Verkehrsrecht und 2023 auch im Versicherungsrecht aufgeführt - somit gehöre ich damit zu den dort genannten Top-Anwälten in Norddeutschland. Zudem bin ich von dem Deutschen Anwaltsverein in den Beirat eines Reha-Management-Unternehmens entsandt worden.

k.kohake@dr-sandhaus-kollegen.de
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Häufig gestellte Fragen zu Medizinrecht

Wie kann ich mich gegen eine Kündigung wehren? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich wurde von meinem Arbeitgeber gekündigt. Was kann ich tun, um mich gegen die Kündigung zu wehren?

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Was kann ich tun, wenn ich Opfer von Betrug geworden bin? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich wurde Opfer eines Betrugs. Wie kann ich mich rechtlich gegen den Betrüger wehren?

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Was passiert, wenn ich gegen das Mietrecht verstoße? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich habe eine vertragliche Pflicht im Mietverhältnis nicht erfüllt. Welche Konsequenzen hat das für mich als Mieter?

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Wie gehe ich vor, wenn ich ein Bußgeld erhalten habe? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich habe ein Bußgeld erhalten. Muss ich es zahlen oder kann ich etwas dagegen tun?

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Wie kann ich meinen Mietvertrag kündigen? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich möchte meinen Mietvertrag kündigen. Was muss ich beachten, um rechtlich korrekt vorzugehen?

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Wie kann ich meine Rechte bei einer falschen Abrechnung prüfen? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich habe das Gefühl, dass meine Abrechnung falsch ist. Was kann ich tun, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist?

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Was tun, wenn ich wegen Diebstahls angeklagt werde? 1 Antwort

1 Antwort
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16.12.2024

Ich wurde des Diebstahls beschuldigt, aber ich bin unschuldig. Was soll ich tun, um mich zu verteidigen?

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Was tun, wenn mir Mobbing am Arbeitsplatz widerfährt? 1 Antwort

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16.12.2024

Ich werde am Arbeitsplatz gemobbt. Welche Rechte habe ich und wie kann ich mich wehren?

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Wie viel kostet eine Beratung bei einem Juristen in Osnabrück?

Die Beratung von Juristen in Osnabrück beginnt bei 130 EUR und kann höher sein (die Preise können je nach Komplexität der Anfrage und der Art der Antwort variieren).

Kann man in Osnabrück die Dienste eines Juristen kostenlos erhalten?

Formulieren Sie zunächst Ihre Frage klar und präzise und versuchen Sie, sie zu stellen. Wenn die Frage nicht kompliziert ist und schnell beantwortet werden kann, antworten Juristen oft kostenlos. Das Recht, die Kosten der Beratung festzulegen, liegt jedoch beim Juristen.

Wo kann man einen guten Juristen in Osnabrück finden?

Das kann man auf dem deutschen Service zur Suche nach Juristen Anwalte-de.com völlig kostenlos tun. Es ist wichtig zu wissen, dass die bequeme Suche und der Kontakt zu Spezialisten kostenlos sind, während die Beratung und die Dienstleistungen der Spezialisten kostenpflichtig sein können.

Wie viel kostet es, einen Juristen in Osnabrück zu engagieren?

Die Preise für die Dienstleistungen von Juristen richten sich nach dem Umfang der Arbeit und der Komplexität des Falls. Im Durchschnitt beginnen die Kosten für die Dienstleistungen eines Juristen bei 130 EUR. Wählen Sie Kandidaten basierend auf Bewertungen und Meinungen. Viele haben Beispiele ihrer Arbeiten!

Was ist der Unterschied zwischen einem Rechtsanwalt und einem Juristen?

Ein Rechtsanwalt kann in Strafverfahren tätig sein. Das Tätigkeitsfeld eines Juristen ist im Gegensatz zu dem eines Rechtsanwalts eingeschränkt. Juristen spezialisieren sich hauptsächlich auf Zivilrecht; dazu gehören Arbeitsstreitigkeiten, Forderungseinzüge, Vertragsvorbereitung, Wohn- und Grundstücksstreitigkeiten usw.

 

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Die Rechtsberatung umfasst die Analyse von Situationen und Empfehlungen des Juristen zu möglichen Handlungen. Es werden zwei Arten von Beratungen unterschieden – die gerichtliche Beratung und die schriftliche Beratung (rechtliches Gutachten). Welche Art der Hilfe angeboten wird, hängt von der Situation und den Wünschen des Kunden ab.