Rechtsanwalt für Zivilrecht in Potsdam – Beratung und Unterstützung Gefunden 283

Wurden Sie in einen Verkehrsunfall verwickelt oder haben von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten, gegen die Sie sich zur Wehr setzen wollen? Möchten Sie sich als Bauherr rechtliche beraten lassen oder benötigen Unterstützung bei der rechtssicheren Erstellung eines Vertrages? Sind Sie auf der Suche nach einem Rechtsanwalt, der sich mit Kompetenz und Engagement für Sie einsetzt? Die Kanzlei MÖHLMANN Rechtsanwälte ist gerne für Sie da! 

Rechtsanwalt Tobias Möhlmann  wurde 1971 in Dessau geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Universität Potsdam. Nach seiner Zulassung zur Rechtsanwaltschaft im Jahr 1999 gründete er seine eigene Kanzlei in Potsdam, in der er bis heute gemeinsam mit zwei als freien Mitarbeitern beschäftigten Rechtsanwälten tätig ist. In seinen unten genannten Schwerpunktbereichen unterstützt Herr Rechtsanwalt Möhlmann seine Mandanten gerne sowohl mit umfassender und kompetenter Beratung als auch mit engagierter und effizienter Vertretung vor Gericht: Tätigkeitsschwerpunkte:

• Verkehrsrecht Im Verkehrsrecht ist Ihnen Herr Rechtsanwalt Möhlmann bei der Unfallregulierung behilflich, indem er Ihre Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche sowie Reparaturkosten für Sie geltend macht und unterstützt Sie darüber hinaus beim Problemfall des wirtschaftlichen Totalschadens. Zusätzlich können Sie sich gerne bei rechtlichen Problemen im Verkehrsstrafrecht (z.B. bei fahrlässiger Körperverletzung und Alkoholdelikten), im Fahrerlaubnisrecht (z.B. bei Anordnung einer MPU) und in Bußgeldverfahren (z.B. bei Verstoß gegen Vorschriften der Straßenverkehrsordnung) an ihn wenden. 
• Arbeitsrecht Herr Rechtsanwalt Möhlmann berät Sie umfassend in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die in Zusammenhang stehen mit der Gestaltung und Prüfung von befristeten/unbefristeten Arbeitsverträgen, mit dem Kündigungsschutz (z.B. Abwehr unberechtigter Kündigungen), mit Ansprüchen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverträgen und mit Ansprüchen auf Vergütung (Gehalt, Weihnachtsgeld, etc.). Weiterhin berät er Sie auch bei Fragen zum öffentlichen Dienstrecht, wie z.B. dem Beamtenrecht und dem Recht der Angestellten bei öffentlichen Arbeitgebern. 
• Baurecht Im Baurecht betreut Herr Rechtsanwalt Möhlmann hauptsächlich private Bauvorhaben sowohl für Bauherren als auch für Bauunternehmer. Im privaten Baurecht setzt er u.a. Ansprüche der Bauherren auf Vertragserfüllung, bei verzögerter Bauausführung und bei Baumängeln als auch Ansprüche der Bauunternehmer oder Handwerker auf Vergütung durch und übernimmt den Entwurf und die Prüfung von Bauverträgen. Im öffentlichen Baurecht wiederum unterstützt Herr Rechtsanwalt Möhlmann bei Fragen im Zusammenhang mit der Genehmigung von Bauvorhaben durch die Behörden, z.B. bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf die Genehmigung von Vorhaben oder bei der Wahrung der Anliegerrechte bei öffentlichen Bauvorhaben. Interessensschwerpunkt:
• Vertragsrecht Gerne betreut Sie Herr Rechtsanwalt Möhlmann bei Fragen zum allgemeinen Vertragsrecht, unter anderem im Kaufrecht (Vertragsgestaltung, Gewährleistungsansprüche, Rücktrittsrechte etc.), im Werkvertragsrecht, bei der Gestaltung und Überprüfung von Ehe- und Erbverträgen, Mietverträgen und Leasingverträgen, bei der Geltendmachung von Ansprüchen aus Reiseverträgen oder bei Rechtsfragen aus Verträgen mit Ärzten/Krankenhäusern, Rechtsanwälten und Architekten.

Bürozeiten: Um Wartezeiten für Sie zu vermeiden, wird um Vereinbarung eines Termins per Telefon gebeten. Gerne dürfen Sie hierzu auch das Kontaktformular zur Terminanfrage über dem Profil nutzen. Öffentliche Verkehrsmittel / Parkplätze: Sie finden die Kanzlei in der Alleestr. 13 in unmittelbarer Nachbarschaft zur russischen Kolonie Alexandrowka in Potsdam. Durch die ca. 50m entfernt gelegene Bushaltestelle der Linie 603 und die Straßenbahnhaltestelle der Linien 92 und 96 ist die Kanzlei auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ideal zu erreichen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte auch die Homepage der Kanzlei: www.moehlmann-rechtsanwaelte.de

Kompetent und vor allem pragmatisch stehe ich Ihnen in den Schwerpunkten meiner Tätigkeit als Ansprechpartner in meinen Büroräumen in Jüterbog zur Seite. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Seit meiner Zulassung als Rechtsanwalt und dem Erwerb des Fachanwaltstitels setze ich mich für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft ein und lege großen Wert auf Qualität, genaue Arbeit und absolute Verlässlichkeit. Ich bin Rechtsanwalt und Dozent der IHK Potsdam. 

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es umfasst den gesetzlichen Rahmen für die Rechte und Pflichten, die mit einem vertraglich vereinbarten Arbeitsverhältnis einhergehen, z. B. die Gestaltung des Arbeitsvertrags, die Regelung der Arbeitszeiten, die gesetzlichen Kündigungsfristen oder den Anspruch auf eine Abfindung bzw. deren Höhe. Gerne helfe ich Ihnen weiter, wenn Sie einen Dienstvertrag oder Arbeitsvertrag erstellen möchten, oder überprüft werden soll, ob nicht bereits im Bewerbungsprozess ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorlag. Weiterhin begleite ich Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Interessenausgleiche und Tarifverträge als Teil des kollektiven Arbeitsrechts – sprechen Sie mich an!

Strafrecht

Gerne stehe ich Ihnen zur Seite, wenn Sie auf der Suche nach einem kompetenten und zuverlässigen Strafverteidiger sind, der Sie durch die Ermittlungen gegen Sie begleitet, in der Hauptverhandlung für Sie kämpft und gegebenenfalls alle notwendigen Schritte für das Rechtsmittelverfahren einleitet (Berufung oder Revision). An einen Rechtsanwalt sollten Sie sich bereits dann wenden, wenn Ihre Wohnung durchsucht werden soll, spätestens aber, wenn Sie sich in Untersuchungshaft befinden. Selbstverständlich sind Sie bei mir auch als Opfer einer Straftat an der richtigen Stelle – als Zeugenbeistand oder im Rahmen der Nebenklage stehe ich Ihnen ebenfalls zur Verfügung.

Agrarrecht

Wenn Sie Agrarsubventionen beantragen möchten, stehe ich Ihnen mit meinem fundierten Fachwissen zur Seite. Darüber hinaus befasse ich mich mit der Erstellung und Überprüfung von Landpachtverträgen und berate Landwirte in Flurbereinigungsverfahren. Außerdem können Sie sich an mich wenden, wenn es um die Gestaltung von Hofübergabeverträgen geht.

Jagdrecht

Ich berate Jäger und Jagdpächter sowie Hundeführer und Jagdgenossen in allen jagdrechtlichen Belangen. Ich widme mich der sorgfältigen Erstellung und gewissenhaften Überprüfung von Jagdpachtverträgen. Außerdem informiere ich zu Wild- und Jagdschaden und schlichte engagiert entstandene Konflikte innerhalb der Jagdgenossenschaft. Darüber hinaus bin ich beim Erwerb oder Erhalt einer Waffenbesitzkarte bzw. des Jagdscheins behilflich. Ich kläre ebenso ausführlich zu weiteren jagdrechtlichen Themen auf, wie beispielsweise Waffengesetz, Verwendung von Schalldämpfern, Wilderei, Schonzeiten und Jagdpacht.

Wenden Sie sich gerne telefonisch, per E-Mail oder ganz einfach und direkt über das anwalt.de-Profil an mich. Ich nehme mir Zeit für Sie, prüfe die rechtlichen Gegebenheiten detailliert und biete Ihnen eine zügige Einschätzung der Chancen und Risiken in Ihrem individuellen Fall.

Herzlich Willkommen auf der Kurzvorstellung der Rechtsanwaltskanzlei Ernst!

Sie haben Fragen zur Renten-, Kranken- oder Pflegeversicherung oder Schwierigkeiten mit dem Arbeitsamt, Jobcenter oder Landesversorgungsamt?

Als erfahrene Fachanwältin für Sozialrecht ist Rechtsanwältin Ernst genau die richtige Ansprechpartnerin in solchen Situationen. Sie ist mit allen sozialrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen bestens vertraut und aufgrund regelmäßiger Fortbildungen auf dem aktuellsten Stand der sozialgerichtlichen Rechtsprechung.

Rechtsanwältin Ernst bietet Rechtsratsuchenden fachlich versierten Rechtsbeistand bei Anliegen in Verbindung mit Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld II (Hartz IV), der Erwerbsminderungsrente (EM-Rente, EU-Rente), gesetzlichen Rentenversicherung, gesetzlichen Krankenversicherung, Grundrente, Grad der Behinderung etc. und übernimmt ferner die effektive Durchsetzung von Mandanteninteressen sowohl vor dem Sozialgericht als auch gegenüber der zuständigen Behörde, Agentur für Arbeit sowie dem zuständigen Jobcenter.

Sie sind Opfer einer Gewalttat geworden und haben infolgedessen gesundheitliche Beeinträchtigungen erlitten? Nun benötigen Sie hoch qualifizierte und dennoch persönliche Rechtsberatung? In solchen schwierigen Situationen können sich Mandanten auf die etablierte Fachkompetenz von Rechtsanwältin Ernst verlassen. Sie informiert die Betroffenen über ihre Rechte nach dem Opferentschädigungsgesetz (OEG) und setzt ferner ihren Anspruch auf Entschädigungsleistungen durch.

Mit dem Inkrafttreten des Pflegestärkungsgesetzes I (PSG I) und Pflegestärkungsgesetzes II (PSG II) wurden die Begutachtungsrichtlinien aktualisiert. Aufgrund dessen kann nun die Pflegestufe (Pflegegrad) vieler Pflegebedürftiger angepasst werden, wodurch sie gegebenenfalls bessere Leistungen erhalten können. Rechtsanwältin Ernst beantwortet alle Rechtsfragen in Verbindung mit dem neuen Begutachtungssystem und macht die Interessen ihrer Mandantschaft außergerichtlich sowie gerichtlich geltend.

Darüber hinaus beschäftigt sich Rechtsanwältin Ernst mit Fragestellungen aus dem Bereich des Schwerbehindertenrechts. Sie steht insbesondere Mandanten bei Streitigkeiten mit dem Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) über den Grad ihrer Behinderung (GdB) mit Rat und Tat zur Seite.

Damit Sie in der Kanzlei keine Wartezeiten oder doppelten Anfahrten in Kauf nehmen müssen, wird in Ihrem Interesse um eine vorherige Vereinbarung eines Beratungstermins unter der Rufnummer 0331/5824475 gebeten.

Gerne können Sie auch die Funktion „Nachricht senden" oder die Möglichkeit einer Terminvorbereitung auf dem Profil nutzen.Rechtsanwältin Ernst steht Rechtsratsuchenden nicht nur für persönliche Beratung in ihrem Büro zur Verfügung, sondern auch bei Hausbesuchen nach vorheriger Vereinbarung.

Öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze:

Rechtsratsuchende finden die Kanzlei in Potsdam: Zum Jagenstein 1, Raum 103. 

Circa vier Gehminuten von der Kanzlei entfernt befindet sich die Haltestelle „Zum Kahleberg", welche Anschluss zur Buslinie 611 sowie zu den Trambahnlinien 91 und 93 bietet. 

Mandanten per Auto erreichen die Kanzlei über die Autobahn A115 Ausfahrt „Saarmund" bzw. die Heinrich-Mann-Allee. Es stehen Parkmöglichkeiten vor und hinter dem Haus zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter:www.rechtsanwaeltin-ernst.de

Kompetenz im Arbeitsrecht

Als erste Kanzlei in Potsdam-Babelsberg konzentriert sich die Kanzlei von Herrn Rechtsanwalt Hartmann ausschließlich auf das Arbeitsrecht. Dank jahrelanger praktischer sowie fachlicher Erfahrung auf diesem Gebiet ist er als Fachanwalt ideal qualifiziert, um Ihnen in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten rund um das Arbeitsverhältnis kompetenten Rat und engagierte Vertretung bieten zu können. Egal ob Sie Arbeiter, Angestellter, Führungskraft, Vorstand oder Unternehmer sind – zögern Sie nicht, sich an ihn zu wenden und lassen Sie sich von zielführenden Lösungen überzeugen!

Herr Hartmann studierte zunächst Ingenieurwissenschaft und Philosophie, bevor er sich dem Rechtswissenschaftsstudium an der Universität Potsdam widmete. Während des Referendariats am Landgericht Potsdam war er zwei Jahre lang als freier Mitarbeiter einer Potsdamer Kanzlei tätig und wurde 2001 schließlich zur Rechtsanwaltschaft zugelassen. Danach war er unter anderem als Geschäftsführer und Gesellschafter sowie als Partner verschiedener Kanzleien aktiv, bevor er 2015 die Arbeitsrechtskanzlei Hartmann in Potsdam gründete. Seit 2006 ist er außerdem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung

Einen wichtigen Schwerpunkt der arbeitsrechtlichen Betreuung, die Ihnen Herr Rechtsanwalt Hartmann leistet, stellt der Bereich der Kündigung dar. Er prüft für Sie nach Erhalt einer Kündigung deren Wirksamkeit und hilft Ihnen bei der fristgerechten Einlegung der Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht (3-Wochen-Frist!). Gleichermaßen vertritt er im Kündigungsschutzprozess die Arbeitgeberseite und verfügt somit dank der Bearbeitung beider Seiten in Kündigungsverfahren über besondere Kenntnisse der Vorgehensweisen der jeweiligen Gegenpartei, die er für Ihren Vorteil einsetzen kann.

Häufig gibt es im Zusammenhang mit einer Kündigung weitere offene Punkte aus dem Arbeitsverhältnis zu klären – z. B. den Anspruch auf und die Höhe der Abfindung, daneben jedoch auch Aspekte wie Urlaubsabgeltungsansprüche, Arbeitszeugnis, Überstunden oder Arbeitszeitguthaben.

Aufhebungsverträge und Abwicklungsverträge

Ein weiteres Mittel zur Beendigung eines Arbeitsvertrags stellt die Möglichkeit von Aufhebungsvereinbarungen oder Abwicklungsverträgen dar. Wenn Sie Arbeitnehmer sind, sollten Sie sich jedenfalls vor der Unterzeichnung beraten lassen, falls Ihnen vom Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag angeboten wird. Insbesondere Risiken im Hinblick auf die Sozialversicherung sind aus den Vertragstexten regelmäßig nicht ersichtlich. Aber auch wegen sonstiger nachteiliger Klauseln sollten Sie den Text überprüfen lassen.

Wenn nötig, werden Sie von Herrn Rechtsanwalt Hartmann kompetent bei der Anfechtung des Vertrags, etwa wegen Drohung oder arglistiger Täuschung, vertreten. Herr Rechtsanwalt Hartmann unterstützt auch Arbeitgeber durch die einwandfreie und rechtssichere Gestaltung solcher Verträge sowie ergänzender Vereinbarungen und informiert sie über deren wirtschaftliche Auswirkungen.

Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen

Herr Rechtsanwalt Hartmann steht Arbeitnehmern zur Seite, wenn der Arbeitgeber mit den Gehalts- oder Lohnzahlungen im Verzug ist. Er hilft Ihnen dabei, diese Ansprüche außergerichtlich oder gerichtlich geltend zu machen und erhebt für Sie bei fortwährendem Verzug die Zahlungsklage bzw. Lohnklage. Im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers informiert er Sie über etwaige Ansprüche auf Insolvenzausfallgeld.

Sollte der Arbeitgeber gar nicht bzw. zu wenig zahlen oder unberechtigte Abzüge vornehmen, steht Ihnen im Extremfall wegen Zahlungsverzugs sogar die fristlose Kündigung offen. Der Vorteil hierbei ist, dass Sie trotz Eigenkündigung Anspruch auf Arbeitslosengeld haben und daneben Schadensersatz wegen Vertragsverstoß durch den Arbeitgeber geltend machen können. Dieses Vorgehen erfordert jedoch die exakte Einhaltung bestimmter Schritte und strenger Fristen, was eine arbeitsrechtliche Beratung und Begleitung dringend erforderlich macht.

Befristete Arbeitsverträge

Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten? Lassen Sie die Befristung unbedingt von Herrn Rechtsanwalt Hartmann auf ihre Wirksamkeit prüfen; auch schon vor Ablauf der Befristung! In geeigneten Fällen vertritt er Sie in einer Entfristungsklage, die spätestens innerhalb von drei Wochen ab dem letzten Tag des befristeten Arbeitsverhältnisses zu erheben ist. Als Arbeitgeber können Sie auf seine fachkundige Hilfe vertrauen, wenn Sie nach Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung befristeter Arbeitsverträge oder von Änderungsverträgen benötigen.

Und noch viel mehr!

Selbstverständlich steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Hartmann als Fachanwalt für Arbeitsrecht auch in sämtlichen sonstigen arbeitsrechtlichen Belangen zur Seite. Themenbereiche, die dabei eine Rolle spielen, sind beispielsweise Abmahnung, Diskriminierung, Krankheit, Schwerbehinderung oder Schwangerschaft. Wenden Sie sich jederzeit gerne an ihn und vertrauen Sie sich seiner Erfahrung und Kompetenz an!

Öffentliche Verkehrsmittel/Parkplätze für den Standort Potsdam:

Die Kanzlei befindet sich in der Rudolf-Breitscheid-Str. 31, Potsdam in unmittelbarer Nähe zur Haltestelle Rathaus Babelsberg, die Sie mit einer Vielzahl an öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Zum einen können Sie eine der Straßenbahnlinien 94 oder 99 oder die Buslinien 601, 616, 690, 693, 694, N14 und N17 nehmen.

Die nächste Parkmöglichkeit finden Autofahrer in der Tuchmacherstraße.