Fragen an die Juristen Gefunden 50

In unserer Werkstatt nutzen wir ständig Leitern, doch es gibt kaum Sicherheitshinweise. Ich mache mir Sorgen um Stürze. Welche Vorschriften oder Regeln gibt es, um Leitern sicher zu verwenden, und wann sind stattdessen Gerüste oder Hebebühnen vorgeschrieben?

In meiner Abteilung herrschen unzumutbare Arbeitsbedingungen, etwa fehlender Brandschutz und mangelnde Belüftung. Ich möchte wissen, ob ich das Recht habe, die Arbeit zu verweigern oder eine Beschwerde einzureichen, ohne Kündigung befürchten zu müssen.

Bei uns gibt es teils Tätigkeiten, wo man Helme und Handschuhe tragen sollte, doch ist nicht klar, ab wann das wirklich Pflicht ist. Muss der Arbeitgeber bei jedem kleinen Risiko Schutzausrüstung besorgen, oder liegt die Entscheidung bei uns Arbeitnehmern?

In unserer Firma absolviert ein 16-Jähriger ein Praktikum, und ich bin mir unsicher, ob das Jugendarbeitsschutzgesetz angewendet werden muss. Welche Altersgrenze gilt, welche Arbeitszeiten sind erlaubt und welchen Schutz genießen Jugendliche genau?

In unserem Unternehmen wird viel mündlich geregelt, und es gibt kaum Nachweise darüber. Ich frage mich, ob wir verpflichtet sind, Protokolle oder schriftliche Aufzeichnungen über Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen zu führen, damit wir im Zweifel etwas vorlegen können.

In einem Schulungsunterlagen habe ich vom sogenannten ‚Top-Prinzip‘ gelesen, wonach technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen zu ergreifen sind. Ich wüsste gern, was das konkret bedeutet und wie man es in der Praxis anwendet, um Sicherheitsstandards zu verbessern.

Ich höre immer wieder von der Arbeitsstättenverordnung, die in unserem Unternehmen offenbar beachtet werden muss. Ich würde gerne genauer wissen, was darin eigentlich steht und ob damit auch Raumklima, Beleuchtung und sanitäre Einrichtungen gemeint sind. Welche Vorgaben muss der Arbeitgeber erfüllen?

In unserer Firma arbeiten wir gelegentlich mit Chemikalien, die möglicherweise gefährlich sind. Ich möchte wissen, welche Schutzmaßnahmen man laut Gesetz treffen muss, ob man Schulungen braucht und woher man erfährt, welche Stoffe besonders kritisch sind. Wie sieht es mit Lagerung und Kennzeichnung aus?

Wir haben Laborarbeiten, bei denen mit biologischen Proben gearbeitet wird. Niemand weiß genau, unter welchen Bedingungen das erlaubt ist, wie man sich schützt und welche Anforderungen an die Räumlichkeiten bestehen. Ich suche Informationen zur Biostoffverordnung.

Ich arbeite den Großteil des Tages an einem Bildschirmarbeitsplatz und habe oft Rückenschmerzen. Nun möchte ich herausfinden, was der Gesetzgeber für ergonomische Büroarbeit vorschreibt, welche Richtlinien zur Bildschirmhöhe, Sitzposition oder Pausengestaltung bestehen und ob mein Arbeitgeber dafür sorgen muss.