Fragen an die Juristen Gefunden 50

Unser Betrieb führt jetzt eine Nachtschicht ein, und einige Mitarbeiter sind unsicher, welche gesundheitlichen oder rechtlichen Aspekte sie beachten müssen. Gibt es spezielle Regelungen zur Arbeitszeit, zur Erholungsphase oder zu arbeitsmedizinischen Untersuchungen?

Wir holen häufig Handwerker oder Reinigungsfirmen ins Haus, und ich frage mich, ob wir für deren Sicherheit verantwortlich sind. Wer erstellt die Gefährdungsbeurteilung, wenn es sich um Externe handelt, und muss unser Unternehmen Unterweisungen geben?

Ich frage mich, ob der Unternehmer persönliche Haftung trägt, wenn in seinem Unternehmen Arbeitsschutzvorschriften missachtet werden. Kann er sich auf andere Personen berufen, oder muss er letztendlich selbst für Verstöße gerade stehen?

Unser Chef überlegt, ob wir eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit engagieren müssen. Allerdings sind wir ein mittelgroßer Betrieb und niemand weiß, ab welcher Betriebsgröße oder Gefährdungsklasse so etwas Pflicht ist. Ich würde gerne verstehen, welche Gesetze das regeln.

Viele Kollegen klagen über Rückenschmerzen und Nackenverspannungen. Ich möchte wissen, ob es im Arbeitsschutzrecht Regelungen gibt, die Arbeitgeber verpflichten, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze zu gestalten und präventive Maßnahmen, zum Beispiel Pausengymnastik, anzubieten.

In unserem Büro hängen mehrere Feuerlöscher, allerdings weiß niemand so genau, wann diese zuletzt geprüft worden sind. Ich bin mir nicht sicher, ob es konkrete Fristen für die Wartung und Instandhaltung gibt und ob der Arbeitgeber dies überprüfen lassen muss oder wir Mitarbeiter es melden sollen.

Bei uns kommen teure neue Sicherheitsschuhe zum Einsatz, und wir fragen uns, ob wir als Arbeitnehmer die Schuhe selbst bezahlen müssen oder ob das der Arbeitgeber übernimmt. Ich habe gehört, dass persönliche Schutzausrüstung vom Betrieb bezahlt werden muss, bin aber nicht sicher.

In unserem chemischen Labor gibt es unterschiedliche Gefahrstoffe und Risikofaktoren wie ätzende Flüssigkeiten. Ich würde gerne konkret wissen, was laut Arbeitsschutzrecht mindestens vorhanden sein muss: Abzüge, Notduschen, Augenduschen oder sichere Lagerung?

Bei uns fallen oft Überstunden an, und manche Kollegen arbeiten deutlich mehr als acht Stunden am Tag. Gibt es eine gesetzliche Obergrenze oder Ausgleichsfristen, in denen man die Mehrarbeit abbauen muss, damit es nicht gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt?

In unserem Betrieb haben wir einen Arbeitsschutzausschuss, aber viele Kollegen wissen nicht, was dieses Gremium eigentlich tut. Ich möchte verstehen, wer darin sitzt, welche Themen dort besprochen werden und ob Beschäftigte Anliegen direkt vortragen können.